為什么要驗社會責任驗廠？ 
        社會責任驗廠（人權驗廠） 
        主要檢查人權，工廠對工人的保護和責任，對環(huán)境的責任，主要有禁止使用童工，反對歧視和壓迫工人，禁止使用監(jiān)獄工，工人有結社自由，工資的發(fā)放，工作時間等必須滿足國際勞工組織和中國勞動法律法規(guī)的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保證工人的工作環(huán)境是有利于逃生的，不危害身體健康等。環(huán)境方面主要檢查有無按法律要求申辦相應的文件，環(huán)保設施是否正常運作。通過了客戶才會下訂單。 
        我們可以先了解一下，作為一個企業(yè)，為社會創(chuàng)造效益的同時，還承擔著哪些社會責任？ 
        管理學上，認為企業(yè)的社會責任主要有6 個方面：對股東，對員工，對社會，對環(huán)境等。社會責任驗廠又叫人權驗廠。主要關注員工的工作環(huán)境和福利待遇。如果海爾這樣的知名企業(yè)，生產產品用的是童工、讓人無止境的加班，工作環(huán)境非常惡劣，身體健康沒有保障，您會有什么想法？您還會覺得這是值得驕傲的民族企業(yè)、國際知名品牌嗎？ 
        所以大客戶也是一樣的道理，尤其是在他們本國。人們無法接收沃爾瑪這樣的世界500 強之首的企業(yè)，它的供應商都是血汗工廠，它的利潤都是建立在對工人的壓迫和剝削上的。所以，為了自己的商業(yè)形象、企業(yè)聲譽，沃爾瑪需要嚴格挑選自己的供應商。 
        當然，這是他們的初衷。為了更公正的進行挑選，沃爾瑪以及許多客戶都委托有資質的第三方機構進行評估，這樣第三方出具的報告也更具說服力和專業(yè)性。為了自身的社會形象，為了自身的一份社會責任，以及大環(huán)境、大趨勢的要求。 
        “以人為本”雖然只是個口號，人權時不時被提起，在社會、經濟日益發(fā)展的今天，越來越強調“人的尊嚴”，強調經濟發(fā)展成果要由人民共享，分享經濟發(fā)展的成果。國進民進。從國內、國際趨勢上看，都是值得推崇驗廠的。因為現(xiàn)實的因素，因為國情的制約，我們在工人待遇和勞動保護方面還存在很長的一段距離。于是導致當前這個行業(yè)的種種不規(guī)范。 
        我相信，在不久的將來，隨著社會保障體系的逐漸建立，醫(yī)療教育制度的改革和完善，不僅僅是工人，所有的工薪階層都能生活的更好，所有的工廠都能逐漸按照中國勞動法律法規(guī)來運作。否則將面臨高額的違法成本。 
        深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司致力于為中國的成長性企業(yè)提供專業(yè)的管理服務。是一家專業(yè)從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導機構，深圳市玩具行業(yè)協(xié)會會員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、UL驗廠、ITS驗廠、SGS驗廠等各類公證行的審核； 

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