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越南驗(yàn)廠須知：勞動法應(yīng)用范圍包括哪些方面？適用對象是哪些人群？

人氣瀏覽: (4177) 發(fā)布時(shí)間: [2019-11-15]

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動法的制定,其作用既是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，也是對維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)也是對那些直接關(guān)系到人得以維護(hù)生存、從事社會活動所不可缺少的最基本權(quán)利的一種保障，同時(shí)也是對促進(jìn)社會安定以及對社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展起著重要作用，我們都知道國內(nèi)的勞動法標(biāo)準(zhǔn)，那么國外標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？下面由深圳市創(chuàng)思為企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司小編為你專業(yè)分享－越南驗(yàn)廠須知的勞動法規(guī)范基本情況
越南驗(yàn)廠勞動法應(yīng)用范圍包括哪些方面呢？
越南的勞動法制定勞動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范引用范圍包括：勞工、雇主、集體勞工代表組織、雇主代表組織間有關(guān)勞動關(guān)系，以及直接與勞資關(guān)系有關(guān)的其他社會關(guān)系之權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；國家對勞動之管理。
越南驗(yàn)廠勞動法的針對的對象是哪些人群呢？
1.越南勞工、學(xué)徒、見習(xí)生以及本法規(guī)定的其他所有勞工。
2.雇主。
3.于越南任職的外籍勞工。

4.直接與勞動關(guān)系的相關(guān)機(jī)關(guān)、組織及個(gè)人。

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