越南驗廠須知： 越南勞動政策的作用是什么？主要目的是什么？
為了節(jié)省成本費用和其他各種原因，越來越多的企業(yè)工廠都從國內(nèi)搬到國外了，但是不論是在國內(nèi)還是在國外，驗廠和認證還是必須要做的，那么，國內(nèi)驗廠認證和國外驗廠認證是不是一樣的呢？例如：越南驗廠和國內(nèi)驗廠是不是一樣的呢？驗廠要求和標準是不是一樣的呢？專業(yè)驗廠輔導培訓機構(gòu)-驗廠之家網(wǎng)小編根據(jù)多年的驗廠認證行業(yè)的輔導經(jīng)驗告訴你，不一樣，實際上。驗廠的整個社會責任標準是不變的，但是每個地方的政策不一樣，例如越南的驗廠標準里面的工資工時和國內(nèi)的完全不是一樣，消防要求這一塊也不一樣。那么，首先就越南驗廠關于勞動政策方面簡單介紹下：
1.保障勞工的正當權(quán)益；鼓勵采用優(yōu)于勞動法規(guī)定之確保勞工更有利條件的勞資協(xié)議；制定讓勞工承購股份、入股以發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的政策。
2.保障雇主的合法權(quán)益，雇主應以合法、民主、公平、合理的方式管理勞工，并提升社會責任。
3.對于創(chuàng)造就業(yè)、自行創(chuàng)造就業(yè)、職訓及學藝以爭取就業(yè)的機會; 生產(chǎn)經(jīng)營而吸收多名勞工的活動，提供有利發(fā)展條件。
4.制定人力資源開發(fā)與分配；為勞工提供職訓、培訓、培養(yǎng)及提升技能;為可滿足國家工業(yè)化與現(xiàn)代化發(fā)展需求之具有專門技 術(shù)或高科技的勞工，提供優(yōu)惠的政策。
5.制定發(fā)展人力市場，多元化人力市場供需連結(jié)的政策。
6.輔導勞工與雇主進行座談、集體協(xié)商、建立和諧、穩(wěn)定及進步的勞資關系。
7.保障男女平等原則；制定勞動制度及社會政策，俾保護女性勞工、殘障勞工、高齡勞工以及未成年勞工。
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