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越南驗(yàn)廠勞動(dòng)政策：雇主與勞工的勞動(dòng)關(guān)系是怎樣的？嚴(yán)格禁止出現(xiàn)哪些行為？

人氣瀏覽: (3873) 發(fā)布時(shí)間: [2019-11-18]

現(xiàn)在有很多工廠都搬到國(guó)外了，但是，不論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，驗(yàn)廠還有認(rèn)證是必須要做的，但是不管怎么樣，要想通過驗(yàn)廠或者是認(rèn)證都是需要工廠和企業(yè)遵循當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)政策的，所以，首先必須要知道國(guó)外的勞動(dòng)政策是怎樣的，專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-驗(yàn)廠之家網(wǎng)小編根據(jù)多年驗(yàn)廠認(rèn)證行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)為你專業(yè)分享越南驗(yàn)廠需要知道勞動(dòng)政策中的關(guān)于雇主勞工之間的勞動(dòng)關(guān)系還有嚴(yán)格禁止的行為有哪些？
嚴(yán)格禁止的行為有哪些呢？
1.對(duì)性別、民族、膚色、社會(huì)階級(jí)、婚姻情況、信仰、宗教、感染愛滋疾病、殘障人士或因成立、加入及參與工會(huì)活動(dòng)的理由，有歧視的行為。
2.于職場(chǎng)對(duì)勞工進(jìn)行性騷擾及虐待勞工。
3.強(qiáng)迫勞工就范。
4.利用職訓(xùn)、學(xué)藝的名義圖利，剝削勞工或引誘、強(qiáng)迫職訓(xùn)及學(xué)
藝的人士參與非法的活動(dòng)。
5.使用非經(jīng)職訓(xùn)或未具備國(guó)家職業(yè)技能證書的勞工，從事屬于須
經(jīng)過職訓(xùn)或具備國(guó)家職業(yè)技能證書的工作項(xiàng)目。

6.引誘、不實(shí)許諾及詐騙的廣告的行為以詐欺勞工，或利用就業(yè)服務(wù)及按合約將勞工輸出國(guó)外，以從事違法工作。

7.違法僱用未成年的勞工。

雇主與勞工之間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該是怎樣的？
1.雇主與勞工或集體勞工之間的勞動(dòng)關(guān)系，系基于相互尊重彼此合法權(quán)益及福利、合作、平等、誠(chéng)實(shí)及自愿的原則上，以座談、協(xié)商、協(xié)調(diào)的方式確立為之。
2.工會(huì)、雇主代表組織與政府機(jī)關(guān)相互配合，協(xié)助建立和諧、穩(wěn)定及進(jìn)步的勞資關(guān)系;監(jiān)督勞動(dòng)法令之執(zhí)行;保護(hù)勞工及雇主合法的權(quán)益及福利。

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