越南驗廠須知：締結?勞動合約有哪些方面的規定？
第一條：締結勞動合約之義務
1.雇主于僱用勞工前，應直接與勞工締結勞動合約。
對于年齡滿15足歲至18歲以下的勞工，則與其締結勞動合約事，應取得勞工法定監護人之同意。
2.對于從事季節性工作或12個月以下固定工作的勞工，可由其同屬工作項目的群組勞工，授權予群組內的 每一名勞工，代表締結書面的勞動合約，在此情況下，該勞動合約具有與個別勞工締結之價值。
由被授權勞工締結之勞動合約，應檢附群組的所有勞工名單，名單上須詳列個別勞工姓名、年齡、性別、戶籍登記住址、職業及簽名。
第二條：勞動合約締結前提供信息之義務
1.雇主應提供予勞工有關工作項目、作業地點、作業條件、作息時間、職場安全衛生、薪資、薪資給付方式、社會保險、醫療保險、營業保密規定、科技保密，以及勞工要求有涉及締結勞動合約之其他問題的信息。
2.勞工應向雇主提供有關其姓名、年齡、性別、住址、學歷、技能水平、健康信息，以及雇主要求有涉及締結勞動合約之其他問題的信息。
第三條：雇主與勞工締結及履行勞動合約時，不得有的行為
1.保留勞工隨身證件、文憑、執業證書之正本。
2.要求勞工應以金錢或其他財產，作為其履行勞動合約之保障措施。
第四條：與多個雇主締結勞動合約
勞工得同時與多個雇主締結勞動合約，惟須保障充分履行所締 結的內容。對于同時與多個雇主締結勞動合約的勞工，其參加社會保險及醫療保險，須依政府規定辦理。
如果企業想做驗廠輔導，不妨考慮一下創思維驗廠之家，創思維驗廠之家是專業的驗廠輔導公司，已經為全國各地上萬家企業服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業通過驗廠，深圳市創思維是一家正規專業的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業節約成本，通過后付款！
便捷鏈接:飛利浦驗廠華星光電驗廠麥當勞TargetHBI驗廠WalgreenCCC認證CCC驗廠NEXT驗廠ISO50001ISO50001認證Costco驗廠RCS認證GMPCNBCU驗廠電子煙認證全球有機紡織品標準GOTS標準Inditex驗廠SA8000認證咨詢ESD認證ESD杰西潘尼驗廠Jcpenney驗廠GRS認證咨詢GOTS認證FSMA認證FSMAGAP驗廠BRC認證CHICO’S驗廠迪士尼驗廠PVH驗廠Lowe's驗廠勞氏驗廠ICS驗廠Primark驗廠Walgreen驗廠Argos驗廠審廠小米驗廠WRAPWCACOCGMP認證創思維驗廠之家網ICTI認證ICTI驗廠ICTIAEOAEO認證SLCPFSC認證FSCHuawei驗廠華為驗廠APPLE驗廠蘋果驗廠驗廠BSCI認證BSCIEICC驗廠GRS認證EICCRBA驗廠RBA認證咨詢RBA沃爾瑪驗廠WalMart驗廠ISO9000ISO9001認證咨詢ISO9001Sedex認證SMETA驗廠SEDEX驗廠ISO14001BSCI驗廠 WRAP認證咨詢TCCC可口可樂驗廠EICC驗廠Wal-Mart沃爾瑪驗廠 Disney驗廠
本文來源：驗廠之家網 - 越南驗廠須知：締結?勞動合約有哪些方面的規定？
版權說明：上述為轉載或編者觀點，不承當任何法律責任
