越南驗廠須知：越南當地勞動合約有哪些規定？哪些內容必須要有？
越南驗廠怎么做呢？如何能提高越南驗廠通過的幾率呢？驗廠之家網-專業的驗廠輔導機構，根據多年的驗廠認證輔導經驗，驗廠之家網小編認為，想要通過越南驗廠，還需要工廠或者企業遵守當地的勞動法規，勞動法規其中有關于員工的一些福利待遇薪資之類的，而很多外國客戶都是很看重這一塊的，所以，想要通過越南驗廠，還是需要了解越南當地的勞動法規，下面驗廠之家小編為你專業分享勞動法規中關于勞動合約內容有哪些方面的規定？
1.勞動合約應具備下列的內容：a)雇主或雇主之合法代理人的姓名和地址;
b)勞工姓名、出生日期、性別、住址、身份證號碼或其他合法個 人證件;
c)工作項目及工作地點;
d)勞動合約效期;
e)薪資、薪資給付方式、給付薪資和薪資津貼期限以及其他補充項目;
f)職務升遷及調薪制度;
g)工作時間、休息時間;
h)配置勞動安全設施予勞工;
i)社會保險及醫療保險;
j)訓練、培養及提升勞工技術能力。
2.當勞工依法從事與企業經營秘密或技術秘密直接有關的工作時，雇主可以書面與勞工就有關保護經營秘密、技術秘密內容和期限、權利以及勞工違反時須償付的規定協議。
3.對于從事農、林、漁及鹽業的勞工，勞資雙方可依據工作類別協商，以減少勞動合約的部分主要內容，并可因發生天災、火警、氣候災害而影響履行勞動合約，增列處理方式內容的協議
4.對持有政府資金之企業所聘僱擔任經理的勞工，其勞動合約內容由政府規定。
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