越南驗廠標準關于勞工勞動合約有哪些方面規(guī)定？

人氣瀏覽: (5948) 發(fā)布時間: [2020-06-15]

越南驗廠是國外驗廠，國外驗廠與國內(nèi)驗廠審核不同就是當?shù)氐臉藴剩敲矗侥向瀼S有哪些標準呢？驗廠之家網(wǎng)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導、驗廠培訓輔導機構(gòu)，遍布國內(nèi)外，幫助上萬家企業(yè)工廠通過驗廠，因為驗廠審核標準與勞動法規(guī)有一定的關系，所以，我們很了解勞動法規(guī)，下面就由深圳市創(chuàng)思維-驗廠之家網(wǎng)小編為大家簡單介紹越南勞工勞動合約的規(guī)定。
一、什么是集體勞動協(xié)議？
1. 集體勞動協(xié)議是員工集體與雇主就勞動條件達成的書面協(xié)議，由雙方通過集體協(xié)商確定。
2. 集體勞動協(xié)議包括企業(yè)層面的集體勞動協(xié)議、行業(yè)層面的集體勞動協(xié)議以及政府規(guī)定的其他類型的集體勞動協(xié)議。
3. 集體勞動協(xié)議的內(nèi)容不得違反勞動法，必須比法律規(guī)定的更有利于員工。
二、勞動合同的類型有哪些？
勞動合同有下列情形之一的，應當訂立勞動合同:
a .無固定期限勞動合同;
無固定期限勞動合同，是指勞動合同雙方?jīng)]有約定期限，終止時間也未約定的合同。
b .固定期限勞動合同;
固定期限勞動合同，是指勞動合同雙方確定勞動合同的期限（12個月至36個月之間）和終止時間的合同。

c. 為期12個月以下的季節(jié)性或特定工作的勞動合同。

三、勞動合同應包含哪些內(nèi)容？
1. 勞動合同必須具備以下主要內(nèi)容：
a 雇主或其合法代表的姓名及地址;
b 雇員的全名、出生日期、性別、居住地址、身份證號碼或其他合法文件;
c 工作內(nèi)容和工作地點;
d 勞動合同期限;
e 工資、工資支付形式、工資支付期限、工資津貼和其他額外付款;
f 晉升和加薪制度;
g工作時間、休息時間;
h 員工勞動防護用品;
i 社會保險和健康保險;
j 培訓、再培訓和職業(yè)技能改進。
2. 當一個員工執(zhí)行的工作直接關系到法律規(guī)定的商業(yè)或技術機密時，雇主可以與員工達成書面協(xié)議，協(xié)議中可約定要保護的商業(yè)或技術機密以及員工若違反的情況需要作出的賠償。
3.對于從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)生產(chǎn)的員工，在合同履行受到自然災害、火災、天氣等影響時，雙方可根據(jù)工作性質(zhì)，跳過勞動合同的部分主要內(nèi)容，另行約定解決措施。
4. 受聘擔任國有企業(yè)主管的雇員的勞動合同，其內(nèi)容由政府規(guī)定。

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