Walgreen驗(yàn)廠廉政政策和社會責(zé)任審核，Walgreen 期望所有的工廠審核是在公平公正的原則下進(jìn)行。因此，Walgreen 和 UL 制定此廉政政策來阻止任何意圖影響審核員判斷力的行為，技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維。
        在審核開始會議中，審核員會向工廠解釋 UL 廉政政策并要求工廠代表在［廉政申明］上簽名。UL’s Responsible Sourcing (UL 社會責(zé)任部門，簡稱“RS”) 的廉政政策禁止 RS 任何代表收受（或索取） 來自于工廠代表或相關(guān)方（供應(yīng)商、代理商、中間商等）的下列物品。該清單未能盡錄，僅供工廠代表或相關(guān)方參考。
        Walgreen驗(yàn)廠廉政政策和社會責(zé)任審核，Walgreen 期望所有的工廠審核是在公平公正的原則下進(jìn)行。因此，Walgreen 和 UL 制定此廉政政策來阻止任何意圖影響審核員判斷力的行為，技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維。
        ·賄賂
        ·禮物
        ·娛樂款待
        ·恩惠
        ·饋贈
        ·樣品
        ·票券
        ·優(yōu)惠券
        ·酒店住宿
        ·飲食
        ·機(jī)位升級
        ·宣傳品 – 包括專為訪客而設(shè)并廣泛發(fā)放的宣傳品（包括別針、圓珠筆、橡皮、杯子、日歷等）
        審核員將會要求工廠代表在廉政申明上簽名以確認(rèn)理解此申明內(nèi)容。任何試圖強(qiáng)迫審核員收受上述物品或服務(wù)的行為將會被視為違反 RS 政策并作為賄賂進(jìn)行報(bào)告。
        審核員僅允許接受工廠提供的軟性飲料或小點(diǎn)心（如水果或糖果）。但公司的政策明確禁止審核員接受工 廠提供的午餐或晚餐（或由工廠食堂提供低于市價(jià)的補(bǔ)貼餐）。

        社會責(zé)任審核
        概述：此審核為了解工廠實(shí)際情況的過程，旨在幫助工廠識別需要改善的地方，以確保符合適用于工廠的。
        Walgreen 行為準(zhǔn)則、國家法律和國際慣例。此過程并非用于證明工廠以完全合規(guī)、不能自動授權(quán)工廠為其他品牌或零售商生產(chǎn)、也不能認(rèn)證工廠在行業(yè)協(xié)會的資格。
        Walgreen 指定 UL 社會責(zé)任部門執(zhí)行所有審核。審核的時(shí)間約為一天，包含了工廠走訪，員工訪談以及查閱相關(guān)文件。審核員將著重于教導(dǎo)工廠了解相關(guān)要求。在審核結(jié)束時(shí)，審核員將針對改善措施提出一般性建議以幫助工廠管理層在評估后改善管理體系。

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