EICC認證與SA8000認證的不同之處主要在要求內容、制定的的機構、認證模式這三個方面。下面驗廠培訓創思維小編來分開說說EICC認證與SA8000認證具體的不同之處。
        一、要求內容的不同
        EICC電子行業行為規范具體內容包括:勞工標準、健康與安全健康與安全、環境、管理體系管理體系、道德規范。
        SA8000社會責任認證標準具體內容包括:童工、強制雇傭、健康安全、聯合的自由和集體談判權、差別待遇、懲罰措施、工作時間、報酬、管理體系。
        二.制訂機構的不同
        EICC : 2004年10月,惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC) ,旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成 ,涉及勞工和招聘、健康安全、 環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入,惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組,為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。

             
        SA8000社會責任認證: 1997年，總部設在美國的社會責任國際( SAI )發起并聯合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織,制定了社會責任認證標準。
        EICC認證與SA8000認證的不同之處主要在要求內容、制定的的機構、認證模式這三個方面。下面驗廠培訓創思維小編來分開說說EICC認證與SA8000認證具體的不同之處。
        三、認證模式的不同
        EICC認證:評價性審核,審核最終結果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比大于等于85% ；獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為在85% 到65% 之間，也可以等于65%；獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比小于65。
        SA8000社會責任認證 :符合性審核,不能有一個嚴重不合格。由SAI所認可的機構發出(如BSI)。由于在中國政府不支持SA8000認證 ,故認證的公司很少。
        SA8000社會責任認證僅僅針對的是企業的社會責任，重點是勞工標準方面。而EICC：實際上包括了SA8000、IS014001、 OHSAS18001、 QC08000 (危害物質管理體系)的重點要求,是一一個整合型的要求。 

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