BSCI驗(yàn)廠事項(xiàng)實(shí)在是太多，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)小編來(lái)給大家分享關(guān)于保護(hù)工人權(quán)益：
        1、結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利：
        企業(yè)尊重工人組建工會(huì)的權(quán)利或其他類(lèi)型的工人組織和參與集體談判權(quán)。
        2、公平的報(bào)酬：
        企業(yè)尊重員工的權(quán)利得到公平的報(bào)酬。
        3、職業(yè)健康和安全：
        企業(yè)確保員工擁有一個(gè)健康和安全的工作環(huán)境，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并采取所有必要的措施來(lái)消除或減少風(fēng)險(xiǎn)。
        4、特別對(duì)年輕工人的保護(hù)：
         對(duì)于任何尚未成人的工人，企業(yè)應(yīng)提供特殊保護(hù)。
        5、沒(méi)有保稅勞動(dòng)：
         企業(yè)不參與任何形式的強(qiáng)迫奴役、販賣(mài)或非自愿勞工。
        6、道德的商業(yè)行為：
         企業(yè)不容忍任何腐敗行為，如敲詐勒索、貪污或受賄。
        7、沒(méi)有歧視：
        企業(yè)提供平等的機(jī)會(huì)，并且不能歧視任何工人。
        8、體面的工作時(shí)間：
        企業(yè)遵守法律中關(guān)于工作時(shí)間的法律法規(guī)或政策條款。
        9、不雇用童工：
         企業(yè)不雇傭任何低于法律規(guī)定的最低年齡的工人。
        10、保護(hù)環(huán)境：
        企業(yè)采取必要的措施來(lái)避免對(duì)環(huán)境造成的惡化。
        11、沒(méi)有不穩(wěn)定的工作：
        企業(yè)在雇傭工人時(shí)就應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同。

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