ICTI倡導(dǎo)玩具廠商要堅持三大原則
ICTI倡導(dǎo)玩具廠商要堅持三大原則:一是“三不用:不用童工、不用強迫勞動工、不用囚工”;二是“用工不歧視:員工不因性別、年齡、種族、宗教、社團歸屬不同而受歧視”;三是“奉守當?shù)丨h(huán)保法規(guī)”。驗廠培訓創(chuàng)思維深圳市玩具行業(yè)協(xié)會會員單位,能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、UL驗廠、ITS驗廠、SGS驗廠等各類公證行的審核;
勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第16條:因勞動者本人原因給用人單位造成損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%,若扣除后的剩余工資部份低于當?shù)刈畹凸べY標準的,則須按最低工資標準支付。
實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
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