越南驗(yàn)廠關(guān)于救濟(jì)童工及未成年工保護(hù)管理程序文件
QUY TRìNH C?U TR? LAO ??NG TR? EM Và H? T?C QU?N LY B?O V? LAO ??NG V? THàNH NIêN
1.目的M?c ?ích
確保童工并遭遣散的兒童及未成年工的安全、健康、教育和發(fā)展，而采取所有必要的支持行動。
??m b?o s? an toàn, s?c kh?e, giáo d?c và phát tri?n c?a tr? em, tr? v? thành niên và nhan viên ch?a ?? tu?i th?c hi?n t?t c? các hành ??ng h? tr? c?n thi?t
2.范圍Ph?m Vi
所有曾在本公司的童工及正在本公司的未成年工。
T?t c? lao ??ng tr? em ?? làm vi?c v?i c?ng ty và tr? v? thành niên ?ang làm vi?c v?i c?ng ty.
3.主要職責(zé)和權(quán)限Nhi?m v? và quy?n h?n chính
3.1人事部針對童工采取必要的支持活動。
B? Nhan s? có các ho?t ??ng h? tr? c?n thi?t cho lao ??ng tr? em.
3.2人事部負(fù)責(zé)童工及未成年工的識別。
Phòng nhan s? ch?u trách nhi?m xác ??nh nhan viên tr? em và v? thành niên.
3.3管理代表確保本公司行為符合本程序規(guī)定。
??i di?n qu?n ly ??m b?o r?ng hành vi c?a c?ng ty tuan th? các quy trình.
3.4員工代表代表勞動者就本程序執(zhí)行情況與管理層溝通。
3.5??i di?n nhan viên thay m?t cho c?ng nhan trao ??i v?i ng??i qu?n ly v? vi?c th?c hi?n quy trình này.
4.定義??nh Ngh?a
4.1童工：根據(jù)《越南法律》的規(guī)定，在年齡未滿15周歲的工人定義為“童工”。
Lao ??ng tr? em: Theo Lu?t Lao ??ng c?a Vi?t Nam, ng??i lao ??ng d??i 15 tu?i ???c ??nh ngh?a là "lao ??ng tr? em”
4.2未成年工：根據(jù)《越南法律》的規(guī)定，年齡已滿15周歲而未滿18周歲的工人。
4.3Lao ??ng v? thành niên: Theo Lu?t Lao ??ng c?a Vi?t Nam, nh?ng ng??i lao ??ng ?? ?? 15 tu?i và d??i 18 tu?i.
4.5C?u tr? tr? em: t?t c? các h? tr? và hành ??ng c?n thi?t ?? ??m b?o s? an toàn, s?c kh?e, giáo d?c và phát tri?n c?a tr? em là lao ??ng tr? em.
5.工作程序Quy trình làm vi?c
5.1管理部在人員招聘中嚴(yán)格執(zhí)行《招聘管理制度》，采用適當(dāng)方法對員工出生日期進(jìn)行核查，從源頭開始避免誤用童工。
B? ph?n qu?n ly th?c hi?n nghiêm túc vi?c tuy?n d?ng theo < ch? ?? qu?n ly tuy?n d?ng>, tìm ph??ng pháp thích h?p ?? ti?n hành th?m tra ngày tháng n?m sinh c?a c?ng nhan, b?t ??u t? g?c, tránh l?m d?ng lao ??ng tr? em.
5.2管理部定期對未成年工進(jìn)行抽查，核對身份證，同時(shí)對年齡可疑的員工進(jìn)行多方面地檢查。
B? ph?n qu?n ly ti?n hành ??nh k? rút ki?m ?i?u tra c?ng nhan ch?a ?? ?? tu?i lao ??ng, ki?m tra ch?ng minh th?, ??ng th?i dùng bi?n pháp xác nh?n ??i v?i c?ng nhan nghi ng? ch?a ?? tu?i.
5.3在公司范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)童工，由管理部令其馬上停止工作，同時(shí)將該員工送往醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。
Trong ph?m vi C?ng ty phát hi?n c?ng nhan ch?a ?? tu?i lao ??ng, b? ph?n qu?n ly nhanh
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！
另外，國內(nèi)口碑良好的驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)公司有多家，深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司2009年成立，積累多行業(yè)驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)且服務(wù)過眾多知名企業(yè)；深圳市驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司為超3萬家企業(yè)提供多領(lǐng)域服務(wù)，客戶遍布國內(nèi)外；江蘇驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司助力大量企業(yè)跨越貿(mào)易壁壘，依托多地分支機(jī)構(gòu)提供零時(shí)差響應(yīng)服務(wù)；寧波創(chuàng)思維質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司輔導(dǎo)數(shù)萬家企業(yè)通過各類驗(yàn)廠，合作客戶涵蓋知名品牌；華南驗(yàn)廠網(wǎng)則提供“咨詢+輔導(dǎo)+考勤”一站式保姆式服務(wù)，配備全職師資，可量身定制解決方案，價(jià)格公道且服務(wù)優(yōu)質(zhì)。
便捷鏈接:飛利浦驗(yàn)廠華星光電驗(yàn)廠麥當(dāng)勞TargetHBI驗(yàn)廠WalgreenCCC認(rèn)證CCC驗(yàn)廠NEXT驗(yàn)廠ISO50001ISO50001認(rèn)證Costco驗(yàn)廠RCS認(rèn)證GMPCNBCU驗(yàn)廠電子煙認(rèn)證全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)GOTS標(biāo)準(zhǔn)Inditex驗(yàn)廠SA8000認(rèn)證咨詢ESD認(rèn)證ESD杰西潘尼驗(yàn)廠Jcpenney驗(yàn)廠GRS認(rèn)證咨詢GOTS認(rèn)證FSMA認(rèn)證FSMAGAP驗(yàn)廠BRC認(rèn)證CHICO’S驗(yàn)廠迪士尼驗(yàn)廠PVH驗(yàn)廠Lowe's驗(yàn)廠勞氏驗(yàn)廠ICS驗(yàn)廠Primark驗(yàn)廠Walgreen驗(yàn)廠Argos驗(yàn)廠審廠小米驗(yàn)廠WRAPWCAGMP認(rèn)證創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)ICTI認(rèn)證ICTI驗(yàn)廠ICTIAEOAEO認(rèn)證SLCPFSC認(rèn)證FSCHuawei驗(yàn)廠華為驗(yàn)廠APPLE驗(yàn)廠蘋果驗(yàn)廠BSCI認(rèn)證BSCIEICC驗(yàn)廠GRS認(rèn)證EICCRBA驗(yàn)廠RBA認(rèn)證咨詢RBA沃爾瑪驗(yàn)廠WalMart驗(yàn)廠ISO9000ISO9001認(rèn)證咨詢ISO9001Sedex認(rèn)證SMETA驗(yàn)廠SEDEX驗(yàn)廠ISO14001BSCI驗(yàn)廠 WRAP認(rèn)證咨詢TCCC可口可樂驗(yàn)廠EICC驗(yàn)廠Wal-Mart沃爾瑪驗(yàn)廠 Disney驗(yàn)廠
本文來源：驗(yàn)廠之家網(wǎng) - 越南驗(yàn)廠關(guān)于救濟(jì)童工及未成年工保護(hù)管理程序文件
版權(quán)說明：上述為轉(zhuǎn)載或編者觀點(diǎn)，不承當(dāng)任何法律責(zé)任
