- 驗(yàn)廠服務(wù)
-
- DISNEY迪士尼驗(yàn)廠
- Wal-Mart沃爾瑪驗(yàn)廠
- ICTI驗(yàn)廠
- WRAP驗(yàn)廠
- WCA驗(yàn)廠
- GMPC
- BSCI驗(yàn)廠
- COC驗(yàn)廠
- SEDEX驗(yàn)廠
- 比亞迪BYD驗(yàn)廠
- Sysco驗(yàn)廠
- amfori QMI驗(yàn)廠
- SCAN驗(yàn)廠
- Dyson戴森驗(yàn)廠
- Casino卡斯諾驗(yàn)廠
- TWG威好集團(tuán)驗(yàn)廠
- FD驗(yàn)廠
- Fanatics驗(yàn)廠
- 華星光電驗(yàn)廠
- 飛利浦驗(yàn)廠
- Staples史泰博驗(yàn)廠
- SCS驗(yàn)廠
- Express驗(yàn)廠
- Macy's梅西驗(yàn)廠
- HBI驗(yàn)廠
- CVS驗(yàn)廠
- AGS驗(yàn)廠
- FILA斐樂(lè)驗(yàn)廠
- ADEO安達(dá)屋驗(yàn)廠
- WSI驗(yàn)廠
- GTW驗(yàn)廠
- FOXCONN富士康驗(yàn)廠
- TJX驗(yàn)廠
- Wilko驗(yàn)廠
- Dollar tree美元樹(shù)驗(yàn)廠
- BJS驗(yàn)廠
- Newell Brands紐威驗(yàn)廠
- YUM百勝驗(yàn)廠
- GAP蓋璞驗(yàn)廠
- CHICO’S驗(yàn)廠
- JCPenney杰西潘尼驗(yàn)廠
- 小米生態(tài)驗(yàn)廠
- SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目
- Huawei華為驗(yàn)廠
- apple蘋(píng)果驗(yàn)廠
- FLA驗(yàn)廠
- Primark驗(yàn)廠
- KIABI驗(yàn)廠
- EFfCI化妝品原料驗(yàn)廠
- Argos驗(yàn)廠
- Walgreen沃爾格林驗(yàn)廠
- Lowe's驗(yàn)廠
- ICS驗(yàn)廠
- PUMA彪馬驗(yàn)廠
- H&M驗(yàn)廠
- LEVI'S李維斯驗(yàn)廠
- KOHL'S科爾士驗(yàn)廠
- Metro麥德龍驗(yàn)廠
- Decathlon迪卡儂驗(yàn)廠
- LOREAL歐萊雅驗(yàn)廠
- Target驗(yàn)廠
- Kmart驗(yàn)廠
- RBA認(rèn)證咨詢
- NEXT驗(yàn)廠
- Homedepot家得寶驗(yàn)廠
- 百安居驗(yàn)廠
- Best Buy百思買(mǎi)驗(yàn)廠
- COSTCO驗(yàn)廠
- SQP驗(yàn)廠
- PVH驗(yàn)廠
- TESCO樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠
- 利豐驗(yàn)廠
- IKEA宜家驗(yàn)廠
- AVON雅芳驗(yàn)廠
- Starbucks星巴克驗(yàn)廠
- Amazon亞馬遜驗(yàn)廠
- Danfoss丹佛斯驗(yàn)廠
- TCCC可口可樂(lè)驗(yàn)廠
- Garrefour家樂(lè)福驗(yàn)廠
- Mattel美泰驗(yàn)廠
- Wgal伍爾沃斯驗(yàn)廠
- Adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠
- Nike耐克驗(yàn)廠
- McDonald麥當(dāng)勞驗(yàn)廠
- 體系認(rèn)證咨詢
-
- SA8000認(rèn)證咨詢
- ISO9001認(rèn)證咨詢
- ISO14001認(rèn)證咨詢
- ISO45001認(rèn)證咨詢
- IATF16949認(rèn)證咨詢
- ISO22000認(rèn)證咨詢
- ISO27000認(rèn)證咨詢
- GMP認(rèn)證咨詢
- ISO14064認(rèn)證咨詢
- ISO13485認(rèn)證咨詢
- ISO20000認(rèn)證咨詢
- CFCC認(rèn)證咨詢
- SA9100認(rèn)證咨詢
- FCC認(rèn)證咨詢
- FSSC22000認(rèn)證咨詢
- 化妝品純素認(rèn)證咨詢
- 食品無(wú)麩質(zhì)認(rèn)證咨詢
- HALAL清真認(rèn)證咨詢
- ISO22716認(rèn)證咨詢
- 十環(huán)認(rèn)證咨詢
- CBAM認(rèn)證咨詢
- TAPA認(rèn)證咨詢
- ISO14067碳足跡
- RSCI認(rèn)證咨詢
- JAC供應(yīng)鏈可持續(xù)審核
- FDA認(rèn)證咨詢
- BCI認(rèn)證咨詢
- PSCI審核
- ASI鋁業(yè)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢
- RMI認(rèn)證咨詢
- SBTI科學(xué)碳目標(biāo)倡議
- OBP海洋塑料認(rèn)證咨詢
- TFS認(rèn)證咨詢
- CDP碳認(rèn)證咨詢
- GMC優(yōu)質(zhì)制造商認(rèn)證咨詢
- ISO37001認(rèn)證咨詢
- EUTR認(rèn)證咨詢
- ESG評(píng)價(jià)體系
- SC生產(chǎn)許可證
- RJC認(rèn)證咨詢
- 電子煙生產(chǎn)許可證
- BEPI認(rèn)證咨詢
- ISCC認(rèn)證咨詢
- 兩化融合認(rèn)證咨詢
- 3C認(rèn)證咨詢
- GJB9001C認(rèn)證咨詢
- Higg認(rèn)證咨詢
- NBCU認(rèn)證咨詢
- ACE認(rèn)證咨詢
- 電子煙認(rèn)證咨詢
- OCS認(rèn)證咨詢
- RCS認(rèn)證咨詢
- Inditex認(rèn)證咨詢
- ESD防靜電體系認(rèn)證咨詢
- GOTS認(rèn)證咨詢
- FSMA認(rèn)證咨詢
- ISO50001認(rèn)證咨詢
- AS9100認(rèn)證咨詢
- EcoVadis認(rèn)證咨詢
- AEO認(rèn)證咨詢
- FSC認(rèn)證咨詢
- GRS認(rèn)證咨詢
- ISO39001認(rèn)證咨詢
- ISO 22301認(rèn)證咨詢
- GB/T50430認(rèn)證咨詢
- ISO28000認(rèn)證咨詢
- QC080000認(rèn)證咨詢
- C-TPAT認(rèn)證咨詢
- AIB認(rèn)證咨詢
- BRC認(rèn)證咨詢
- ISCCC認(rèn)證咨詢
-
華為行為規(guī)范（三）
華為員工禮儀規(guī)范【言談舉止】受到別人幫助時(shí)，誠(chéng)心誠(chéng)意表示謝意；給別人造成麻煩時(shí)，誠(chéng)心誠(chéng)意致以歉意。與人溝通交流，避免“一言堂”，要給對(duì)方談話的機(jī)會(huì)，善于傾聽(tīng)對(duì)方的發(fā)言。溝通交流時(shí)注意力集中是對(duì)別人尊重的體現(xiàn)，切勿左顧右盼。溝通交流的語(yǔ)氣和言辭要注意場(chǎng)合，掌握分寸，力求簡(jiǎn)約、一目了然。研究工作時(shí)，坦誠(chéng)地發(fā)表自己的見(jiàn)解，就事論事，不隨意議論、傷害別人。在公共場(chǎng)所語(yǔ)言表達(dá)溫和平靜，注...
人氣瀏覽: (4258) 發(fā)布時(shí)間: [2019-08-13] 閱讀全文+ -
華為行為規(guī)范（二）
華為人職行為準(zhǔn)則【恪盡職守】需要員工全身心地投入到工作中去。1.堅(jiān)守底線，一切從企業(yè)利益出發(fā)，不意氣用事。2.干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，腳踏實(shí)地，精益求精，務(wù)實(shí)求真，一次次地把事情做得更好。3.各級(jí)主管有責(zé)任根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要為在本職崗位上表現(xiàn)出色的員工提供更多的發(fā)展機(jī)遇。4.對(duì)工作規(guī)劃及結(jié)果負(fù)責(zé)任，積極努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。5.積極承擔(dān)工作責(zé)任，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)首要講內(nèi)部不講外部，講自己不...
人氣瀏覽: (3992) 發(fā)布時(shí)間: [2019-08-13] 閱讀全文+ -
華為行為規(guī)范（一）
華為行為規(guī)范一、公司理念【追求】華為的追求是成為電子信息領(lǐng)域的世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)客戶的價(jià)值觀而持續(xù)發(fā)展?！締T工】管理有效的高素質(zhì)的集體奮斗員工群體是最重要財(cái)富?！炯夹g(shù)水平】在獨(dú)立自主發(fā)展核心技術(shù)基礎(chǔ)上，對(duì)外開(kāi)放、相互合作?！舅枷搿繍?ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)事業(yè)、愛(ài)生活是我們凝聚力的原動(dòng)力。敬業(yè)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、企業(yè)家精神是我們企業(yè)文化的精髓。實(shí)事求是是我們行為的準(zhǔn)則?！疚幕抠Y源是會(huì)匱...
-
什么是華為驗(yàn)廠？華為驗(yàn)廠流程是怎么樣的？
華為驗(yàn)廠包含哪幾個(gè)方面，驗(yàn)廠流程是怎么樣的？華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)(ICT)解決方案供應(yīng)商，解決數(shù)字鴻溝，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的和諧與可持續(xù)發(fā)展是華為一直以來(lái)的可持續(xù)發(fā)展愿景。為此，華為不但支持聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還與此同時(shí)與供應(yīng)鏈上下游的客戶和供應(yīng)商密切合作，致力于構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)的、更美好的全聯(lián)接世界。華為驗(yàn)廠在合理化通知的情況下，華為將CSR（社會(huì)責(zé)任管理體...
人氣瀏覽: (4995) 發(fā)布時(shí)間: [2019-08-13] 閱讀全文+ -
蘋(píng)果驗(yàn)廠關(guān)于工資報(bào)酬一些常見(jiàn)的違規(guī)項(xiàng)
蘋(píng)果驗(yàn)廠一些常見(jiàn)的違規(guī)：試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新雇員?？梢员籄pple(蘋(píng)果）接受的試用期最多是3-6個(gè)月;未支付適當(dāng)?shù)墓べY;工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚;沒(méi)有依法支付加班費(fèi);沒(méi)有依法支付福利;非法扣款;沒(méi)有給員工薪資單;員工不知道工資率和扣款率;支付試用期工資超過(guò)法律規(guī)定的試用期期限;去付試用期工資給有技術(shù)的員工;拖延支付部分工資;未去付的計(jì)件工資/不支付返...
人氣瀏覽: (3390) 發(fā)布時(shí)間: [2019-08-09] 閱讀全文+ -
蘋(píng)果驗(yàn)廠供應(yīng)商有什么要求呢？
蘋(píng)果驗(yàn)廠供應(yīng)商行為規(guī)范規(guī)定蘋(píng)果驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)商行為規(guī)范有具體明確的規(guī)定，其中在管理體系方面，蘋(píng)果驗(yàn)廠的規(guī)定是供應(yīng)商應(yīng)適時(shí)實(shí)施或維護(hù)相應(yīng)的管理體系，以促進(jìn)對(duì)本準(zhǔn)則及法律規(guī)定的遵循、識(shí)別和降低相關(guān)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，以及促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。1公司聲明供應(yīng)商應(yīng)編制公司聲明，證明其標(biāo)準(zhǔn)化履行社會(huì)和環(huán)境職責(zé)、道德操守和持續(xù)改善的承諾。供應(yīng)商應(yīng)以當(dāng)?shù)毓俜秸Z(yǔ)言編寫(xiě)該聲明，并將其張貼在所有工廠內(nèi)。2供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任...
人氣瀏覽: (3346) 發(fā)布時(shí)間: [2019-08-09] 閱讀全文+ -
蘋(píng)果公司供應(yīng)商培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目常見(jiàn)問(wèn)題解答
蘋(píng)果公司供應(yīng)商培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目：預(yù)防童工、第三方招聘管理及未成年工管理常見(jiàn)問(wèn)題解答蘋(píng)果公司童工及未成年工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題解答蘋(píng)果公司政策1.我們還沒(méi)有關(guān)于蘋(píng)果公司的防止雇傭童工及未成年工管理政策，如何才能得到·每位與會(huì)者在培訓(xùn)期間都會(huì)收到一份書(shū)面講義，請(qǐng)妥善保管。與會(huì)工廠還將得到關(guān)于此次培訓(xùn)的全套資料電子文檔，以便于工廠更好地了解蘋(píng)果公司的標(biāo)準(zhǔn)、了解如何修訂符合蘋(píng)果要求的政策、程序文件...
人氣瀏覽: (3370) 發(fā)布時(shí)間: [2019-08-09] 閱讀全文+ -
蘋(píng)果驗(yàn)廠之人權(quán)驗(yàn)廠包含哪些內(nèi)容？
蘋(píng)果公司是非常注重人權(quán)驗(yàn)廠的，所以蘋(píng)果公司的供應(yīng)商也都必須尊重工人的人權(quán)，以國(guó)際社會(huì)認(rèn)可的方式對(duì)待工人，確保他們得到尊重。蘋(píng)果驗(yàn)廠其實(shí)與電子行業(yè)的行為守則（EICC）的部分規(guī)定相同，參考了很多國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商必須維護(hù)員工的人權(quán)，以國(guó)際社會(huì)認(rèn)可的方式讓他們能擁有尊嚴(yán)和得到尊重。抵制歧視蘋(píng)果驗(yàn)廠要求在招聘和就業(yè)過(guò)程中，供應(yīng)商不得基于種族、膚色、年齡、性別、性取向、民族、殘疾、...
人氣瀏覽: (4050) 發(fā)布時(shí)間: [2019-08-09] 閱讀全文+ -
蘋(píng)果驗(yàn)廠是怎么出現(xiàn)的？蘋(píng)果驗(yàn)廠內(nèi)容包括那些？
蘋(píng)果驗(yàn)廠的形成背景：蘋(píng)果公司致力于確保蘋(píng)果公司的供應(yīng)鏈有安全的工作環(huán)境，所有員工能夠得到尊重以及能維護(hù)自我尊嚴(yán)，整個(gè)制造過(guò)程承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。蘋(píng)果公司的供應(yīng)商（“供應(yīng)商”）有義務(wù)確保他們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，完全遵照工廠所在國(guó)家的法律法規(guī)和制度的要求。蘋(píng)果驗(yàn)廠為了達(dá)到推進(jìn)社會(huì)和環(huán)境責(zé)任的目的，本《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》（“準(zhǔn)則”），在國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，做了更嚴(yán)格的規(guī)定。蘋(píng)果驗(yàn)廠的要求：蘋(píng)果...
人氣瀏覽: (3978) 發(fā)布時(shí)間: [2019-08-09] 閱讀全文+ -
星巴克驗(yàn)廠（STARBUCKS驗(yàn)廠）規(guī)范內(nèi)容
1、星巴克驗(yàn)廠規(guī)范產(chǎn)品品質(zhì)調(diào)控。2、星巴克驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)守則規(guī)范。2.1包括妄圖行賄)透明度星巴克規(guī)定供應(yīng)商向星巴克及其指定的第三方提供其業(yè)務(wù)，政策，程序及其他的相關(guān)記錄。供應(yīng)商必須公布將用來(lái)為星巴克進(jìn)行生產(chǎn)的所有工廠的名稱(chēng)，地址及所有權(quán)屬，包括轉(zhuǎn)包商。A透明的必要性所有采購(gòu)決定都主要基于工廠的透明度供應(yīng)商就算只違反了一項(xiàng)透明原則，所有在履行其他行為準(zhǔn)則所做出的努力將毀為一旦。B...
人氣瀏覽: (4417) 發(fā)布時(shí)間: [2019-06-28] 閱讀全文+
相關(guān)資訊推薦 Information recommendation
- 行業(yè)新聞
- 越南臺(tái)商推薦咨詢公司哪家更專(zhuān)業(yè)？
- 越南臺(tái)商推薦咨詢公司哪家靠譜？
- 助力越南臺(tái)商發(fā)展的咨詢公司推薦哪家？服務(wù)優(yōu)勢(shì)有哪些？
- 越南臺(tái)商尋求咨詢服務(wù)，哪家公司是臺(tái)商群體常推薦的？
- 越南臺(tái)商推薦咨詢公司實(shí)力排行榜TOP5出爐，首選深圳創(chuàng)思維驗(yàn)廠
- 越南臺(tái)商推薦咨詢公司TOP5口碑排行榜，首選深圳創(chuàng)思維驗(yàn)廠
- 成功案例
- 祝賀友達(dá)光電（廈門(mén)）有限公司2025年一次性成功通過(guò)RBA-VAP審核并取得180分金牌
- 祝賀深圳市匯天益電子有限公司2025年一次性成功通過(guò)BSCI-B級(jí)審核
- 祝賀越南立訊精密股份有限公司2025年一次性成功通過(guò)COSTCO驗(yàn)廠
- 祝賀惠州思賢實(shí)業(yè)有限公司2025年一次性成功通過(guò)SEDEX-4P審核
- 祝賀東莞德豐電創(chuàng)科技有限公司2025年一次性成功通過(guò)RSCI認(rèn)證
- 祝賀柬埔寨莫甘娜實(shí)業(yè)有限公司2025年一次性成功通過(guò)ICTI/FCCA/SCS驗(yàn)廠審核
