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WSI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)介紹，WSI驗(yàn)廠零容忍違規(guī)指南-WSI驗(yàn)廠建議實(shí)踐
WSI驗(yàn)廠零容忍違規(guī)點(diǎn)操作指南此操作指南是為了幫助供應(yīng)商理解WSI零容忍違規(guī)點(diǎn)（ZTV）要求，所列舉的實(shí)例僅作為指導(dǎo)，無法囊括所有可能會(huì)發(fā)生的零容忍案例。操作指南?工廠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)需要將此操作指南分享給所有員工，主管和工人委員會(huì)成員，以幫助他們了解零容忍違規(guī)(ZTV)是什么，并在發(fā)現(xiàn)ZTV時(shí)主動(dòng)并通知人力資源/管理團(tuán)隊(duì)?人力資源團(tuán)隊(duì)需查看下面所有的文件，以確保工廠在政策層面沒有違反...
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WSI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)介紹，WSI驗(yàn)廠零容忍違規(guī)指南-WSI驗(yàn)廠零容忍違規(guī)實(shí)例
WSI驗(yàn)廠零容忍違規(guī)點(diǎn)操作指南此操作指南是為了幫助供應(yīng)商理解WSI零容忍違規(guī)點(diǎn)（ZTV）要求，所列舉的實(shí)例僅作為指導(dǎo)，無法囊括所有可能會(huì)發(fā)生的零容忍案例。操作指南?工廠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)需要將此操作指南分享給所有員工，主管和工人委員會(huì)成員，以幫助他們了解零容忍違規(guī)(ZTV)是什么，并在發(fā)現(xiàn)ZTV時(shí)主動(dòng)并通知人力資源/管理團(tuán)隊(duì)?人力資源團(tuán)隊(duì)需查看下面所有的文件，以確保工廠在政策層面沒有違反...
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WSI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)介紹，WSI驗(yàn)廠零容忍違規(guī)指南-WSI驗(yàn)廠零容忍要求
WSI驗(yàn)廠零容忍違規(guī)點(diǎn)操作指南此操作指南是為了幫助供應(yīng)商理解WSI零容忍違規(guī)點(diǎn)（ZTV）要求，所列舉的實(shí)例僅作為指導(dǎo)，無法囊括所有可能會(huì)發(fā)生的零容忍案例。操作指南?工廠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)需要將此操作指南分享給所有員工，主管和工人委員會(huì)成員，以幫助他們了解零容忍違規(guī)(ZTV)是什么，并在發(fā)現(xiàn)ZTV時(shí)主動(dòng)并通知人力資源/管理團(tuán)隊(duì)?人力資源團(tuán)隊(duì)需查看下面所有的文件，以確保工廠在政策層面沒有違反...
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WSI驗(yàn)廠管理系統(tǒng)審核常見問題以及解決方案
WSI驗(yàn)廠管理系統(tǒng)審核常見問題如下所示：1.我需要對(duì)社會(huì)責(zé)任由分開的管理系統(tǒng)嗎？不一定需要。最有效的方法是利用貴司各部門現(xiàn)有的日常營(yíng)運(yùn)管理系統(tǒng)來管理勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐。例如，每個(gè)供貨商都需要招聘勞工。為了避免在招用中遇到童工、歧視、強(qiáng)迫勞動(dòng)和其他問題，您應(yīng)當(dāng)評(píng)估您現(xiàn)有的招聘、選擇和雇用勞工的程序以確保已有恰當(dāng)?shù)目刂啤．?dāng)然，一旦您已有恰當(dāng)?shù)目刂疲鷮⑿枰ㄆ跈z查（監(jiān)督）以確保程序的有效...
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WSI驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則-管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)
管理系統(tǒng)供應(yīng)商積極主動(dòng)地構(gòu)建有效的管理系統(tǒng)，以持續(xù)改善其設(shè)施內(nèi)部的工作環(huán)境并始終遵循執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。定義管理系統(tǒng)確保組織能夠完成所有實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的任務(wù)的政策、規(guī)程和程序的框架。預(yù)防行動(dòng)預(yù)防行動(dòng)是針對(duì)管理系統(tǒng)中還未導(dǎo)致不合規(guī)事件發(fā)生的漏洞的改變措施。糾正行動(dòng)立即糾正問題，預(yù)防行動(dòng)針對(duì)根本原因而不是表象癥狀以解決實(shí)際問題，因此預(yù)防行動(dòng)預(yù)防問題的再次發(fā)生。要求1.管理系統(tǒng)a.供貨商需有到位的...
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WSI驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則-分包標(biāo)準(zhǔn)以及注意事項(xiàng)
分包未向WSI披露，供應(yīng)商不得使用分包商生產(chǎn)WSI商品或部件，除非該分包商同意遵循本守則的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。定義分包商：在供應(yīng)鏈中直接或間接生產(chǎn)或提供原件、半成品、成品或用于WSI商品生產(chǎn)的服務(wù)的任何商業(yè)實(shí)體或個(gè)人。要求1.管理系統(tǒng)供貨商制定政策和規(guī)程以管理分包商設(shè)施的社會(huì)合規(guī)。這包括一個(gè)基于分包商社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的評(píng)價(jià)與篩選。從每個(gè)分包商拿到書面承諾，作為他們?cè)敢庾袷禺?dāng)?shù)胤珊蚖SI執(zhí)行...
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WSI驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則-樓宇、宿舍安全要求
樓宇安全要求a.生產(chǎn)和居住設(shè)施的結(jié)構(gòu)要穩(wěn)定且安全，不能將勞工的健康和安全置于危險(xiǎn)中。b.生產(chǎn)設(shè)施要與已通過批準(zhǔn)的建筑計(jì)劃一致，不能添加額外的樓層。建造設(shè)施的目的要符合原定目的，不能改為居住或商用。c.供貨商的地址要與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的地址一致。d.按照當(dāng)?shù)胤捎珊细竦慕Y(jié)構(gòu)工程師定期對(duì)建筑進(jìn)行檢查。e.不能將發(fā)電機(jī)等大型振動(dòng)裝置安裝在建筑底層以外的其他樓層或樓頂，且要使其遠(yuǎn)離其他生產(chǎn)區(qū)...
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WSI驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則-健康安全要求
WSI供應(yīng)商一般健康和安全要求如下所示：a.工作環(huán)境不能對(duì)勞工的健康和安全造成直接且嚴(yán)重的危險(xiǎn)。b.應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：i.安裝合適有效的通風(fēng)系統(tǒng)保證適當(dāng)?shù)目諝饬魍āＳ绕湓陬l繁使用化學(xué)物質(zhì)或染料、有嚴(yán)重灰塵或材料小顆粒以及工作環(huán)境狹小封閉的情況下。ii.如有法律要求，應(yīng)為處于化學(xué)物質(zhì)、灰塵、噪音及其他一些環(huán)境中的勞工持續(xù)提供免費(fèi)的職業(yè)健康檢查。保留醫(yī)療報(bào)告。iii.安裝適當(dāng)?shù)?..
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WSI驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則-管理系統(tǒng)要求
供貨商應(yīng)維持安全、衛(wèi)生及健康的工作環(huán)境和住宿設(shè)施（如提供）。提供適當(dāng)?shù)拇胧⑾到y(tǒng)、保護(hù)及培訓(xùn)以避免可預(yù)防的事故和傷害。定義化學(xué)品安全說明書（MSDS）：化學(xué)品安全說明書是列出物質(zhì)屬性和正確的材料處理指南的表單。化學(xué)品安全說明書不是供普通消費(fèi)者使用的，而是提供給可能直接接觸材料物質(zhì)的工業(yè)用戶、制造商以及安全人員。化學(xué)品安全說明書包含物理屬性數(shù)據(jù)、健康影響、急救、儲(chǔ)存建議、處理要求...
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WSI驗(yàn)廠行為守則——員工工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
工作時(shí)間除非有特殊情況，否則勞工工作時(shí)間（包括加班時(shí)間）不會(huì)超過每周60小時(shí)或者法定時(shí)間限制（以其中較短時(shí)間為準(zhǔn)）。加班都必須出于自愿，并且會(huì)按法定加班費(fèi)率得到補(bǔ)償。勞工每工作7天應(yīng)至少休息1天。定義特殊情況：超過供貨商控制的情況通常可以理解為“不可控力”。包括自然災(zāi)害（如火災(zāi)、洪澇、地震或其他自然災(zāi)害）、戰(zhàn)爭(zhēng)、內(nèi)亂或電力等關(guān)鍵能源故障。要求1.管理系統(tǒng)a.供貨商有書面政策規(guī)定...
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