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利豐驗廠簡介，利豐驗廠產生背景及審核優勢
利豐驗廠介紹：利豐業務早于1906年在廣州創立。現已發展成為一家跨國商貿集團，經營出口貿易、經銷批發和零售三大業務，分別通過利豐有限公司經營出口業務，利和經銷經營經銷批發，而利亞零售及其他私人全資擁有業務則經營零售業務。利豐集團旗下共有逾34,000名雇員遍布全球40個經濟體系，2008年集團總營業額共167億美元。利豐(1937)有限公司乃利豐集團控股股東，是私人全資擁有的香...
人氣瀏覽: (4240) 發布時間: [2020-01-15] 閱讀全文+ -
利豐驗廠重大違規事件審核
利豐驗廠審核重大違規事件是指為了確保正常運營，員工生產高效，工作環境安全，企業資產免受侵犯和損壞，而需要供應商注意的事項。如果這些違規事件被消除，供應商將能夠達到美國和歐盟有關海關安全的基本要求。當供應商在他的場所中被發現存在這些違規事件將被要求識別以及采取改善措施，包括加強內部系統以預防同類違規事件的再次發生。若反復地被確認無法成功改善重大違規事件將導致與利豐商務關系的終止。...
人氣瀏覽: (4259) 發布時間: [2019-04-25] 閱讀全文+ -
利豐驗廠特別重大違規事件
利豐驗廠特別重大違規事件特別重大違規事件是這些供應商為了維系與利豐商務關系所必須消除或者解決的事項。這些問題可能是違法的，也可能是因為職工的健康和福祉被忽視而引起的。這些違規事件給供應商的商業經營帶來威脅。另外，在今天激烈競爭的勞工市場中，能夠成功識別和消除這些違規事件的供應商在管理車間風險和吸引、留住職工方面會有更好的準備。當供應商在他的場所中被發現存在這些違規事件將被要求識...
人氣瀏覽: (4256) 發布時間: [2019-04-19] 閱讀全文+ -
利豐驗廠零容忍違規事件
利豐驗廠零容忍違規事件是指如果預防這些違規事件的內部系統沒有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應商商業經營運作一部分而發生的事項技術支持驗廠創思維。這些違規事件對利豐和其客戶來說是惡名昭著的和不能接受的。利豐驗廠零容忍違規事件是指如果預防這些違規事件的內部系統沒有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應商商業經營運作一部分而發生的事項技術支持驗廠創思維。另外，這些違規事件給供應...
人氣瀏覽: (3878) 發布時間: [2019-04-08] 閱讀全文+ -
利豐驗廠對空柜或已裝貨物的貨柜的存放和管控不當
利豐驗廠中供應商必須對存放于安全區域的集裝箱進行管理控制，以防人員擅自入內和/或進行操作驗廠創思維提供服務。訪客和員工私人車輛的停放區域應與貨物和集裝箱的存放區域分離開。應制訂規程防止非授權人員擅自進入場所，應時刻管理員工和訪客，保護供應商資產，報告和應對任何擅自進入集裝箱或集裝箱存放區域的事件。合規重要性利豐及其客戶制造的產品銷往美國、日本以及歐盟地區各國，這些國家的海關部門...
人氣瀏覽: (4022) 發布時間: [2019-03-15] 閱讀全文+ -
利豐驗廠標準：高危和有毒環境供應商應該怎么做呢？
利豐驗廠認證規范標準,沒有為高危和有毒有害環境的工作提供足夠的個人防護設備，全程技術支持驗廠培訓深圳創思維驗廠、認證、培訓一條龍服務。供應商應確保為從事有危害性和危險工作的員工提供充分的個人防護設備（PPE）。供應商應確保所有員工在從事有危險的工作時按規定佩戴個人防護設備。公司必須免費為員工提供必要的個人防護設備。而且，供應商必須免費更換廢舊的和/或有破損的人身防護設備。應根據...
人氣瀏覽: (4203) 發布時間: [2018-11-22] 閱讀全文+ -
利豐驗廠審核改善行動及要求
利豐驗廠規范標準,供應商應帶著誠意進行談判，并應遵守集體談判協議驗廠創思維。集體談判協議應采用書面形式確認，協議規定不得違反當地或國家的法律和條例。合規重要性若雙方已經簽訂了合法的集體談判協議（CBA），則供應商必須確保CBA中的條款不違反當地法律規定。未能確保遵守法律規定可能導致CBA無效（部分或全部），或供應商被視為遵循了不公平的協議。改善行動步驟1.通知合法工會CBA條款...
人氣瀏覽: (4251) 發布時間: [2018-11-15] 閱讀全文+ -
利豐驗廠規范標準——結社自由
利豐驗廠規范標準侵犯職工集會結社的法定權利問題，如果結社自由權和集體談判權受到法律限制，供應商不得阻撓員工選擇其它獨立自主的員工代表制度并依據國際勞工組織標準同資方進行協商談判詳情技術支持驗廠培訓網深圳創思維。供應商不得解雇、紀律處分、強制或威脅尋求行使其法定結社權利的員工，上述結社權包括參加或不參加工會或其它工人組織/社團的權利。合規重要性許多雇主認為員工聚在一起共同組建一個...
人氣瀏覽: (4170) 發布時間: [2018-11-13] 閱讀全文+ -
利豐驗廠規范標準-不完善的考勤系統
利豐驗廠中不完善的考勤系統，供應商應設有有效的考勤系統，準確地記錄所有計時工或計件工每天的工作時間。每一名員工應記錄他們自己的上班時間和下班時間，全程技術支持驗廠培訓網深圳創思維。正常工作時間和加班時間均應記錄在同一個計時系統中，并應能夠反映實際工作時間。供應商應根據法律規定的期限保存上述工時記錄，或保存最近12個月的考勤記錄，以其中較長的期限為準。合規重要性基于工作時間計報酬...
人氣瀏覽: (4067) 發布時間: [2018-11-12] 閱讀全文+ -
利豐驗廠規范標準——沒有提供“每七天休息一天”
利豐驗廠規范標準——沒有提供“每七天休息一天”，供應商應確保一般情況下員工在連續工作6天后得到一整天休息時間，具體操作可咨詢驗廠培訓深圳創思維資深顧問，驗廠、認證、培訓一條龍服務。合規重要性通常，在制造業的工作本質上是重復的，并且有時會在具有潛在危險的條件下進行。制造業成功的一個最重要的因素是，員工健康，認真工作，并能夠經常為公司制造優質產品。若未給予員工充分的休息時間以從重復...
人氣瀏覽: (4274) 發布時間: [2018-11-07] 閱讀全文+
