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BSCI驗廠工廠未對離職員工進(jìn)行管理
BSCI驗廠程序認(rèn)證中發(fā)現(xiàn)好多工廠未對離職員工進(jìn)行管理，驗廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維顧問提醒供應(yīng)商必須要有合適的程序，收回終止雇傭關(guān)系的員工的身份證件，其進(jìn)入廠區(qū)和使用電腦系統(tǒng)的權(quán)限。合規(guī)重要性終止雇傭關(guān)系的員工，尤其是非自愿離職或前往供應(yīng)商競爭對手公司工作的員工，必須要小心處理，保護(hù)好供應(yīng)商的知識資產(chǎn)和實物資產(chǎn)。在此類員工離開工廠場所前，必須要收回供應(yīng)商發(fā)放的所有物品，并由一名指定HR...
人氣瀏覽: (3031) 發(fā)布時間: [2019-02-20] 閱讀全文+ -
ICTI驗廠中不得強(qiáng)迫勞工
驗廠培訓(xùn)專家深圳創(chuàng)思維提醒客戶ICTI驗廠中不得強(qiáng)迫勞工，自愿性加班、行動自由、押金種類、辭職權(quán)、恐嚇、食住權(quán)等五條。《勞動法》第50條:每月工資必須準(zhǔn)時以現(xiàn)金形式支付給勞動者。雇主如未能有恰當(dāng)?shù)睦碛?不得預(yù)留部分工資或延遲支付工資。勞部發(fā)[1995]309號《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第24條:雇主不得以任何形式向雇員收取或預(yù)留工資作為保...
人氣瀏覽: (3067) 發(fā)布時間: [2019-02-19] 閱讀全文+ -
Target驗廠中禁止歧視
Target驗廠認(rèn)證中禁止歧視，驗廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維小編提醒廠家，我們尊重文化和個體差異，也認(rèn)為不應(yīng)容忍歧視。供應(yīng)商應(yīng)維持一個無歧視的工作環(huán)境，基于個人能力雇傭合法員工，而非種族、膚色、性別、妊娠狀況、性別認(rèn)同、婚姻狀況、政治觀點(diǎn)、宗教、年齡、殘障、性取向、社會出身、國籍，或任何其他與個人工作能力無關(guān)的特征。僅根據(jù)資質(zhì)、能力和表現(xiàn)雇用、晉升、處罰和解雇工人。要求創(chuàng)建并分發(fā)所有崗位...
人氣瀏覽: (3123) 發(fā)布時間: [2019-02-18] 閱讀全文+ -
BSCI驗廠中員工檔案記錄保存不全如何糾正
BSCI驗廠資料中員工檔案記錄保存不全如何糾正，驗廠之家創(chuàng)思維小編和您一起分享，供應(yīng)商應(yīng)保存好完整準(zhǔn)確的員工個人檔案，并定期更新。合規(guī)重要性每位要求對供應(yīng)商進(jìn)行社會責(zé)任或安全合規(guī)審核的客戶都將要求供應(yīng)商要在整個雇傭關(guān)系存續(xù)期間保管好每名員工完整準(zhǔn)確的檔案，并將此類檔案以上鎖或其他安全的方式保存，防止個人信息和機(jī)密信息遭到誤用。如果法律允許，可以將此類檔案和掃描文檔以電子的形式保...
人氣瀏覽: (2843) 發(fā)布時間: [2019-02-18] 閱讀全文+ -
星巴克驗廠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之員工安全排查不足
星巴克驗廠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之員工安全排查不足，咨詢驗廠技術(shù)深圳創(chuàng)思維。供應(yīng)商必須根據(jù)當(dāng)?shù)胤伞⑹〖壏珊蛧曳桑诠蛡蚯皩T工的背景進(jìn)行核查和調(diào)查，確定應(yīng)聘員工是否有犯罪史。必須制定相應(yīng)的書面核實程序。合規(guī)重要性為幫助確保員工值得信賴，能夠處理機(jī)密信息并保護(hù)貴重物品、財產(chǎn)、貨品等，供應(yīng)商應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，對應(yīng)聘和在職員工進(jìn)行犯罪背景的核實調(diào)查。在雇傭前和雇傭關(guān)系存續(xù)期間對員工的犯...
人氣瀏覽: (3361) 發(fā)布時間: [2019-01-11] 閱讀全文+ -
EICC驗廠認(rèn)證規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之信息安全培訓(xùn)不足
EICC驗廠認(rèn)證規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之信息安全培訓(xùn)不足。驗廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維資深顧問提醒大家必須要對員工進(jìn)行關(guān)于恰當(dāng)IT安全實踐的特定培訓(xùn)。合規(guī)重要性供應(yīng)商的IT（信息技術(shù)或計算機(jī)）系統(tǒng)控制著每天的商業(yè)運(yùn)營，或者至少保存有每次交易的記錄。一套先進(jìn)的系統(tǒng)也可能對B2B（企業(yè)對企業(yè)的電子商務(wù)模式）或B2C（企業(yè)對消費(fèi)者的電子商務(wù)模式）的處理，以及適時規(guī)劃、生產(chǎn)和船運(yùn)等關(guān)鍵商業(yè)信息的記錄有直接的關(guān)...
人氣瀏覽: (3239) 發(fā)布時間: [2019-01-10] 閱讀全文+ -
BSCI驗廠與SEDEX驗廠有哪些異同點(diǎn)？
BSCI驗廠要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》，技術(shù)支持驗廠創(chuàng)思維。并由終端客戶BSCI會員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工人權(quán)以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面進(jìn)行社會責(zé)任的審核，結(jié)果會以報告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。SEDEX驗廠專業(yè)術(shù)...
人氣瀏覽: (3125) 發(fā)布時間: [2019-01-09] 閱讀全文+ -
ICTI驗廠中未成年工
ICTI驗廠中未達(dá)法定年齡的勞工（七條）童工、未成年工，以及女職工的勞動保護(hù)，可咨詢驗廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維。<<勞動法>>第15條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。<<勞動法>>第64條:不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其它禁忌從事的勞動。勞部發(fā)[1994]498號<<未...
人氣瀏覽: (3371) 發(fā)布時間: [2019-01-09] 閱讀全文+ -
NIKE驗廠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之信息安全管理政策不足
NIKE驗廠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之信息安全管理政策不足，技術(shù)支持驗廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維.供應(yīng)商應(yīng)制訂一項全面的信息技術(shù)政策。合規(guī)重要性供應(yīng)商的IT（信息技術(shù)或計算機(jī)）系統(tǒng)控制著每天的商業(yè)運(yùn)營，或者至少保存有每次交易的記錄。一套先進(jìn)的系統(tǒng)也可能對B2B（企業(yè)對企業(yè)的電子商務(wù)模式）或B2C（企業(yè)對消費(fèi)者的電子商務(wù)模式）的處理，以及適時規(guī)劃、生產(chǎn)和船運(yùn)等關(guān)鍵商業(yè)信息的記錄有直接的關(guān)聯(lián)。此外，電子郵件...
人氣瀏覽: (4075) 發(fā)布時間: [2019-01-09] 閱讀全文+ -
Target驗廠健康和安全問題
Target驗廠中健康和安全問題，技術(shù)支持驗廠之家深圳創(chuàng)思維全程驗廠、認(rèn)證、培訓(xùn)一條龍服務(wù)，供應(yīng)商必須提供健康安全、符合當(dāng)?shù)胤汕易畲笙薅葴p少職業(yè)危害的工作環(huán)境。如果供應(yīng)商向員工提供住所，住所必須安全衛(wèi)生。工廠和宿舍應(yīng)遵守當(dāng)?shù)厮信c工作場所有關(guān)的健康和安全法律法規(guī)。所有信息都同時適用于工廠和宿舍條件，除非另有說明。所有工人都能夠啟動可正常使用的消防安全設(shè)備。要求所有消防安全設(shè)備...
人氣瀏覽: (3065) 發(fā)布時間: [2019-01-08] 閱讀全文+
