WCA驗廠中疑難問題分析，WCA是ITS認證的Work Condition Assessment(勞工環境評估)的縮寫。相對于其他驗廠標準來說，ITS認證的WCA驗廠標準比較繁瑣，總共有300多個審核點，分為Zero Tolerance，Major，Moderate，Minor四個等級。在眾多WCA驗廠項目中，有多項是驗廠重心也是驗廠難點，具體可咨詢驗廠培訓網深圳創思維，下面就簡單進行分析。
        WCA驗廠難點分析：
        1、公司的合法性
        客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
        2、童工和未成年工
        客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
        3、工作時間
        公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
        4、岐視
        客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

       如果企業想做驗廠輔導，不妨考慮一下創思維驗廠之家，創思維驗廠之家是專業的驗廠輔導公司，已經為全國各地上萬家企業服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業通過驗廠，深圳市創思維是一家正規專業的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業節約成本，通過后付款！