雖然許多國家的地方法律允許供應商招聘未成年員工，但是為保護未成年工的身心健康，法律通常限制了對未成年工的使用。 從事夜間工作或危害性工作要求員工必須心理和生理上已經成熟。利豐要求供應商遵守保護未成年員工的地方法律和國際法律。

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