SA8000體系認(rèn)證_社會責(zé)任國際（SAI）的工作是通過推廣和進(jìn)一步發(fā)展國際工作場所標(biāo)準(zhǔn)、SA8000以及相關(guān)的SA8000認(rèn)證體系，技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維協(xié)助您來改善工作場所和與劣質(zhì)工廠作斗爭。
        SAI是非盈利性的組織，它致力于自愿性驗(yàn)證的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展、實(shí)施和監(jiān)督。SAI承諾保證因檢驗(yàn)符合此類標(biāo)準(zhǔn)而實(shí)施的準(zhǔn)則和體系具有很高的信譽(yù)度和公眾的便利性。
        SA8000體系認(rèn)證的作用
        1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用； 
        2、更大程度第符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
        3、建立國際公信力；
        4、適消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感；
        5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。
        SA8000體系認(rèn)證_社會責(zé)任國際（SAI）的工作是通過推廣和進(jìn)一步發(fā)展國際工作場所標(biāo)準(zhǔn)、SA8000以及相關(guān)的SA8000認(rèn)證體系，技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維協(xié)助您來改善工作場所和與劣質(zhì)工廠作斗爭。

                
        SA8000以下列國際工作場所規(guī)范為基礎(chǔ)：
        ·ILO公約；
        ·聯(lián)合國的《世界人權(quán)宣言》；
        ·《兒童權(quán)利公約》。
        SA8000的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：
        ·童工；
        ·強(qiáng)制勞動；
        ·健康和安全；
        ·結(jié)社自由及集體談判權(quán)力；
        ·歧視；
        ·紀(jì)律；
        ·工作時間；
        ·賠償；
        ·管理制度；
        審核小組將參觀客戶機(jī)構(gòu)的相關(guān)設(shè)施，并評估社會責(zé)任方案的執(zhí)行和有效性，以確保設(shè)施符合SA8000的要求。
        SA8000的唯一性是其包括“食品籃”和當(dāng)?shù)刈畹妥≌杀镜囊螅糜诖_定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！