利豐驗廠中未簽訂合法勞動合同/員工無上崗許可證等問題，技術支持驗廠培訓網深圳創思維，供應商應按法律規定，用員工懂得的語言，向員工和合同員工提供與其雇傭期限和條件有關的書面信息，例如集體談判協議和雇傭合同等等。
        合規重要性
        雇傭合同規定雇傭條款不得遜于法律規定的條款。開始雇傭后，應向每一位員工提供經簽署的書面合同和/或有效的集體談判協議和/或有效的工作許可證（如適用），因為這一做法將減少雙方因誤解權利和義務而引起的爭議。
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