利豐驗廠員工工作時間標準規范，供應商應確保員工的周總工作時間超過 60 小時每周，或當地法律允許的正常工作時間和加班時間，全程技術支持驗廠培訓網深圳創思維。
        合規重要性
        通常，在制造業的工作本質上是重復的，并且有時會在具有潛在危險的條件下進行。制造業成功的一個最重要的因素是，員工健康，認真工作，并能夠經常為公司制造優質產品。若工作時間異乎尋常地長，則員工會感覺身體勞累，易于發生事故/受傷，且往往會生病和失去工作。這同樣會導致較高的員工流動率。通常，工作時間過長將對產品的質量產生不利影響，并且額外支付的加班工資將顯著降低盈利空間。過度加班對于員工和雇主而言， 都是得不償失的，在勞動力市場，積極的工作環境是吸引和留住好的員工的一個競爭優勢。供應商必須尋找過度加班的根本原因，并致力于改善這種情況驗廠創思維。
        利豐驗廠員工工作時間標準規范，供應商應確保員工的周總工作時間超過 60 小時每周，或當地法律允許的正常工作時間和加班時間，全程技術支持驗廠培訓網深圳創思維。
        糾正措施步驟
        1、開展內部調查，查清過度加班出現的頻率，加班的部門以及加班的原因。
        2、分析調查結果，并找出根本原因，以實施有效的糾正措施。
        3、監督工作時間，以確保實施的糾正措施可以減少過長的工作時間。
        4、制訂防止工作時間過長的政策和程序。
        5、應向管理人員和員工提供培訓。

           
        糾正措施所需證明
        1、內部調查報告副本。
        2、實施糾正措施的描述。
        3、工作時間監督結果副本，發布實施糾正措施計劃。
        4、書面政策和程序副本。
        5、培訓證明。

       如果企業想做驗廠輔導，不妨考慮一下創思維驗廠之家，創思維驗廠之家是專業的驗廠輔導公司，已經為全國各地上萬家企業服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業通過驗廠，深圳市創思維是一家正規專業的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業節約成本，通過后付款！