利豐驗(yàn)廠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)——沒有提供“每七天休息一天”，供應(yīng)商應(yīng)確保一般情況下員工在連續(xù)工作 6 天后得到一整天休息時間，具體操作可咨詢驗(yàn)廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維資深顧問，驗(yàn)廠、認(rèn)證、培訓(xùn)一條龍服務(wù)。
        合規(guī)重要性
        通常，在制造業(yè)的工作本質(zhì)上是重復(fù)的，并且有時會在具有潛在危險的條件下進(jìn)行。制造業(yè)成功的一個最重要的因素是，員工健康，認(rèn)真工作，并能夠經(jīng)常為公司制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。若未給予員工充分的休息時間以從重復(fù)的工作中恢復(fù)，則他們會感覺身體勞累，易于發(fā)生事故/受傷，且往往會生病和失去工作。這同樣會導(dǎo)致較高的員工流動率。通常，精疲力竭的員工將對產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)生不利影響，進(jìn)而影響企業(yè)績效。供應(yīng)商必須尋找長時間連續(xù)加班而無休息日的根本原因，并致力于改善這種情況驗(yàn)廠深圳創(chuàng)思維。
        利豐驗(yàn)廠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)——沒有提供“每七天休息一天”，供應(yīng)商應(yīng)確保一般情況下員工在連續(xù)工作 6 天后得到一整天休息時間，具體操作可咨詢驗(yàn)廠深圳創(chuàng)思維資深顧問，驗(yàn)廠、認(rèn)證、培訓(xùn)一條龍服務(wù)。

                                   
        糾正措施步驟
        1、開展內(nèi)部調(diào)查，查清連續(xù)工作 6 天以上無休息出現(xiàn)的頻率，連續(xù)工作員工所在部門和連續(xù)工作的原因。
        2、分析調(diào)查結(jié)果，并找出根本原因，以實(shí)施有效的糾正措施。
        3、監(jiān)督連續(xù)工作日記錄，以確保實(shí)施的糾正措施可以減少過度工作而無一天休息的情況。
        4、制訂防止問題再發(fā)生的政策和程序。
        5、應(yīng)向管理人員和員工提供培訓(xùn)。
        糾正措施所需證明
        1、內(nèi)部調(diào)查報告副本。
        2、實(shí)施糾正措施的描述。
        3、工作時間監(jiān)督結(jié)果副本，發(fā)布實(shí)施糾正措施計劃。
        4、書面政策和程序副本。
        5、培訓(xùn)證明。
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