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可口可樂驗廠——沒有建立規范道德行為的政策和程序

人氣瀏覽: (4393) 發布時間: [2018-11-16]

        可口可樂驗廠規范標準驗廠培訓創思維小編和您一起分享。供應商必須遵循高標準道德規范,不得涉及腐敗、勒索、賄賂、欺詐、造假,不得炮制虛假申明或進行內部交易。供應商應以書面形式制訂全體員工必須遵守的政策和程序,以求始終保持最高的行為道德標準。
        應為員工提供培訓,確保他們了解上述書面政策和程序。供應商應提供匿名舉報涉嫌不端行為的渠道,并將其寫入上述政策和程序。供應商在收到對可疑不端行為的舉報后, 應在 5 個工作日內進行內部調查。必要時應采取糾正措施。
        如確認員工存在賄賂、貪污、欺詐行為,應根據供應商內部政策和條例予以紀律處分。供應商不得以任何形式進行腐敗活動,包括勒索、欺詐、行賄和炮制虛假申明。供應商不得向公司員工或代表公司的工作人員提供禮品、招待、差旅費、現金或其等值物、免費物品、各種票證、出席應酬活動的機會或私人好處。可口可樂公司員工應拒絕上述禮品和好處,并向公司報告。供應商不得與可口可樂驗廠公司員工達成可能會導致個人利益影響公司利益的交易或協議。


        可口可樂驗廠規范標準驗廠培訓創思維小編和您一起分享。供應商必須遵循高標準道德規范,不得涉及腐敗、勒索、賄賂、欺詐、造假,不得炮制虛假申明或進行內部交易。供應商應以書面形式制訂全體員工必須遵守的政策和程序,以求始終保持最高的行為道德標準。
        合規重要性
        不道德行為包括在經營供應商的業務過程中被認為不道德、無原則、不公平或不公正的行為。  在過去十年內,許多國家都制訂了有關在業務過程中可能發生的腐敗、賄賂和欺詐的法律。我們經常了解到企業單位、企業主、管理者和員工因腐敗及其他不道德行為而被執法部門起訴,并事件由知名媒體報導。
        因此,供應商必須制定一項道德行為政策,在員工履行業務責任之時,用以指導員工的行為。  該政策和相關做法可以保護供應商的利益和聲譽免遭可能因內部(貪污、盜竊、腐敗)或外部(訴訟、法律起訴、失去客戶的信任) 行為而引起的不利影響。 該政策應附有員工可以向雇主秘密報告可疑行為的程序,  報告的所有事件都應進行徹底調查,并按該政策采取適當的措施。
        所有員工都應知悉有關該政策和程序的內容。
        改善行動步驟
        1.創建道德行為政策和程序,包括違規所產生的后果以及涉嫌違反行為機密的報告機制。
        2.通知所有員工該政策和程序。
        改善行動所需證明
        1.書面道德行為政策和程序復印件。
        2.員工通知證明。

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