ICS行為守則驗(yàn)廠創(chuàng)思維，ICS 所有成員要求其供應(yīng)商遵守《ICS 行為守則》，并可同時(shí)補(bǔ)充成員自有的《行為守則》。供應(yīng)商簽署本《守則》，即表示承諾遵守其規(guī)定及要求自身分包商與合作伙伴遵守其規(guī)定。共同承擔(dān)責(zé)任是我們的核心理念。
        《ICS 行為守則》有孟加拉語、印地語、中文、英語、法語、西班牙語和土耳其語等版本。
        《ICS 行為守則》直接參考基本人權(quán)、基本國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、適用的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、OECD 跨國公司指南等國際管理以及適用的全國和/或地方立法。請(qǐng)參閱附錄的參考文件完整列表。
        《行為守則》涵蓋ICS 審計(jì)問卷的九個(gè)章節(jié)：
        第 0 章- 管理系統(tǒng)、透明性和可追溯性
        第 1 章- 最低工資、童工和青年工人
        第 2 章- 強(qiáng)迫勞動(dòng)
        第 3 章- 歧視
        第 4 章- 紀(jì)律處分、騷擾或虐待
        第 5 章- 結(jié)社自由和申訴機(jī)制
        第 6 章- 工作時(shí)數(shù)
        第 7 章- 工資和福利
        第 8 章- 健康和安全

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！