ICS驗廠審核目的：審計師將審核設(shè)施的文件和記錄（例如，工資記錄、工時卡、雇傭合同及安全培訓報告等，技術(shù)支持驗廠創(chuàng)思維），以確認是否合規(guī)，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)問題并報告最佳實踐（如有）。截至審計開始之日設(shè)施應(yīng)準備的文件列表：請參閱本《手冊》附錄 1。設(shè)施應(yīng)向?qū)徲嫀熖峁┧形募辽龠^去 12 個月的記錄。
        雇員和管理層訪談
        出席者：審計師訪談管理層人員（例如，人力資源經(jīng)理、環(huán)境監(jiān)控和安全經(jīng)理、雇員）。雇員訪談應(yīng)私下進行，管理層人員不得在場，以評估薪資、工作時數(shù)、合同類型、工資扣減和社會福利等工作條件。訪談應(yīng)個別或分組進行， 包括不同雇員類型（例如，長期工、短期工、全職工、兼職工、青年工人、移民工等）。關(guān)于訪談采樣的更多信息，請參閱本《手冊》的方法部分。
        巡廠
        出席者：審計師及陪同審計師的設(shè)施代表。

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