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      QC08000領導作用和承諾

      人氣瀏覽: (4109) 發布時間: [2018-12-28]
              QC08000領導作用和承諾,技術支持創思維和您一起分享:,
              5.1.1 總則
              最高管理者應通過以下方面,證明其對HSPM 的領導作用和承諾:
              a) 將HSF 納入管理評審(見9.3.2);
              b) 建立HSF 方針并確保HSF 目標得到建立;
              c) 提供所需資源,以確保在HSF 產品和生產過程方面取得進展;
              d) 向組織傳達符合顧客及法律法規的HS 管理要求的重要性。
              5.1.2 以顧客為關注焦點
              最高管理者應以顧客滿意度為目標,確保顧客的HSF 要求得到確定和滿足。
              5.2 HSF方針
              5.2.1 制定HSF方針
              最高管理者應制定HSF 方針,HSF 方針應:
              a) 包括滿足適用HSF 要求的承諾;
              b) 包括持續改進組織HSF 績效的承諾。
              5.2.2 溝通HSF方針
              HSF 成文的方針應可獲取,在組織內得到溝通和理解;適宜時,可為有關相關方所獲取。
              5.3 組織的崗位、職責和權限

              最高管理者應確保HSF 相關的職責和權限在組織內得到規定和溝通。

                                

              最高管理者應任命一名指定管理者代表(DMR)。該DMR 應負責整個HS 管理體系的各個過程,包括IECQ 03-1 附錄A 中規定的多現場。

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