ICTI驗廠中未達法定年齡的勞工（七條）童工、未成年工，以及女職工的勞動保護，可咨詢驗廠培訓深圳創思維。
        <<勞動法>>第15條: 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
        <<勞動法>>第64條 :不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。
        勞部發[1994]498號<<未成年工特殊保護規定>>第2條: 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
        勞部發〔1994〕498號《未成年工特殊保護規定》第3條：不得安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、高溫、低溫、強度體力勞動、危險性大、間歇性負重超過25公斤、鍋爐、及長時間保持強迫動作每分鐘多于50次的流水線作業。
        亦不得從事電鉆、警衛、過敏性工作。
        勞部發[1994]498號<<未成年工特殊保護規定>>第6條: 用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查: (一)安排工作崗位之前；(二)工作滿1年；(三)年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
        勞部發〔1994〕494號《未成年工特殊保護規定》第9條(3)規定未成年工須持《未成年工登記證》。

              
        《勞動法》第七章 女職工和未成年工特殊保護
        第58條  國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
        女職工保護
        第59條 禁止安排女職工從事礦山井下勞動，國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。
        第60條 不得安排女職工在經期從事高處，低溫，冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
        第61條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
        第62條 女職工生育享受不少于90天的產假。
        第63條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其它勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
        私營企業勞動管理暫行規定(1989年9月21日 勞政字[1989]5號)  第三十三條  禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女職工加班加點。 

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