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      Target驗廠確保加班工作屬于非強制自愿行為

      人氣瀏覽: (4413) 發(fā)布時間: [2019-04-09]

              Target驗廠確保加班工作屬于非強制的、自愿的行為,技術(shù)支持驗廠培訓(xùn)創(chuàng)思維。加班工作時間應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤芍杏嘘P(guān)每天工作時數(shù)和每周工作時數(shù)的規(guī)定。每周總工作時數(shù)不可超過 48 小時的正常工時和 12 小時的加班時間(總計 60 小時)。工人應(yīng)能夠謝絕加班而不受任何影響或處罰(包括失去將來加班的機會)。
              最佳實踐
              制定確認(rèn)自愿接受加班的內(nèi)部程序。為確保準(zhǔn)確的工作時數(shù),工廠必須使用完全有效的打卡計時器或卡片掃描考勤系統(tǒng)。
              要求
              考勤系統(tǒng)必須是打卡考勤系統(tǒng)、卡片掃描系統(tǒng)或生物識別系統(tǒng)(指紋掃描),以便能夠準(zhǔn)確追蹤所有工作時數(shù),不可以是手動考勤系統(tǒng)或通過手動考勤系統(tǒng)加以輔助。
              考勤系統(tǒng)必須配備備用電源,以在斷電時立即啟動,防止數(shù)據(jù)丟失。
              所有工人(包括固定工人、計件工、合同工、外籍/國內(nèi)移民工人、散工和臨時工)必須有考勤卡。
              所有工人(包括固定工人、計件工、合同工、外籍/國內(nèi)移民工人、散工和臨時工)必須由本人完成打卡,并正確記錄自己的所有正常工作時數(shù)和加班時數(shù)。不可通過管理人員或另一工人完成打卡。
              管理人員應(yīng)確保工人不在早于工作開始時間或晚于工作結(jié)束時間時打卡。
              工廠必須按工人所有的工作時數(shù)進(jìn)行支付。Target 允許上下班打卡有 15 分鐘的上下浮動時間。
              考勤卡應(yīng)只反映實際的工作時數(shù)。

                                    
              Target 要求工廠的所有工作時數(shù)和薪資支付都保持透明。必須準(zhǔn)確記錄工時和薪資。工廠需向 Target 審計人員或指定的第三方完整提供正確的記錄。工廠不得制作虛假資料。
              必須正確完成打卡且容易讀取其信息。
              包括加班在內(nèi)的所有時數(shù),必須記錄在同一考勤系統(tǒng)和一套唯一的薪資記錄中。
              工人應(yīng)能核實每天的正常工作時數(shù)和加班時數(shù)。
              最佳實踐
              對新工人進(jìn)行考勤系統(tǒng)培訓(xùn)并在其入職后持續(xù)進(jìn)行。新工人必須在雇用的第一天接受培訓(xùn)。
              確保經(jīng)理和生產(chǎn)線主管接受專門培訓(xùn),并了解在考勤系統(tǒng)之內(nèi)管理所有時間記錄的重要性。
              工廠應(yīng)在員工車間入口或附近安裝足夠的打卡機器,以減少完成打卡所需的等待時間。經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計,以確保考勤系統(tǒng)使用得當(dāng)且正確向薪資系統(tǒng)返回數(shù)據(jù)。

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