Amazon驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
        指導(dǎo)原則：供應(yīng)商的業(yè)務(wù)和勞動(dòng)實(shí)踐必須遵守所有相關(guān)法律的規(guī)定，及供應(yīng)商準(zhǔn)則的要求和原則。
        童工：亞馬遜決不允許使用童工。
        供應(yīng)商只能雇傭以下員工：
        （i）大于15歲；
        （ii）完成義務(wù)教育；（
        iii）超過(guò)本國(guó)規(guī)定的最小法定工作年齡。
        此外，18歲以下的員工不得從事危險(xiǎn)工種。在遵守相關(guān)法律規(guī)定和供應(yīng)商準(zhǔn)則的情況下，亞馬遜支持車間合理使用學(xué)徒項(xiàng)目的發(fā)展。
        強(qiáng)迫勞動(dòng)、販賣人口、奴役：供應(yīng)商不得雇傭強(qiáng)制勞工、奴隸、犯人、包身工、質(zhì)押人員或其他類似情形的人員。供應(yīng)商不得買賣員工，或以威脅、暴力、強(qiáng)迫、誘導(dǎo)或欺騙的方式剝削員工。工作必須是自愿的，員工可以在給出合理通知的前提下隨時(shí)離開(kāi)工作崗位，終止勞動(dòng)合同或其他工作狀態(tài)。員工不得被要求支付招聘過(guò)程中的花銷或其他類似的費(fèi)用；我們的供應(yīng)商必須承擔(dān)任何此類費(fèi)用。所有花銷和費(fèi)用必須提前向亞馬遜公開(kāi)，并在雇傭前用員工的母語(yǔ)告知員工。亞馬遜還希望供應(yīng)商能要求其第三方勞動(dòng)中介或代理人也遵守供應(yīng)商準(zhǔn)則中涉及的標(biāo)準(zhǔn)和慣例。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò)，在全國(guó)多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過(guò)后付款！

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