Target驗(yàn)廠提供完整準(zhǔn)確的工資單和生產(chǎn)記錄。
        要求
        1、工資單必須足夠詳細(xì)，以正確核實(shí)薪資和工時(shí)，應(yīng)包括：
        2、完整的支付時(shí)間段
        3、工人姓名
        4、總工作時(shí)數(shù)和按工時(shí)類型（正常、加班等）分類詳情
        5、工人薪資費(fèi)率（正常工作時(shí)間、加班等）
        6、工資單和/或生產(chǎn)記錄應(yīng)體現(xiàn)工人的所有工時(shí)。工廠應(yīng)保存一份真實(shí)的工資單和生產(chǎn)記錄，以清楚準(zhǔn)確地向所有工人提供信息。工廠不得制作虛假資料。
        7、工廠必須向?qū)徲?jì)員提供工資單記錄以便審查。
        8、所有薪資記錄在工廠保存一年，總共保存五年。
        對(duì)及時(shí)發(fā)薪進(jìn)行記錄。

               
        要求
        1、根據(jù)當(dāng)?shù)胤杉皶r(shí)支付工人工資。
        2、確保工人簽字確認(rèn)領(lǐng)取工資。
        3、向工人提供明細(xì)工資單或工資收條。
        為確保準(zhǔn)確的工作時(shí)數(shù)，工廠必須使用完全有效的打卡計(jì)時(shí)器或卡片掃描考勤系統(tǒng)。
        另請(qǐng)參閱“工作時(shí)數(shù)和加班”章節(jié)內(nèi)容。
        要求
        1、考勤系統(tǒng)必須是打卡考勤系統(tǒng)或卡片掃描系統(tǒng)，能夠準(zhǔn)確追蹤所有工作時(shí)數(shù)。不可以是手動(dòng)考勤系統(tǒng)或通過(guò)手動(dòng)考勤系統(tǒng)提供輔助。
        2、考勤系統(tǒng)必須配備備用電池以在斷電時(shí)立即啟動(dòng)。
        3、所有工人（包括固定工人、計(jì)件工、合同工、外籍/國(guó)內(nèi)移民工人、散工和臨時(shí)工）必須有考勤卡。
        4、所有工人（包括固定工人、計(jì)件工、合同工、外籍/國(guó)內(nèi)移民工人、散工和臨時(shí)工）必須由本人完成打卡，并正確記錄自己的所有正常工作時(shí)數(shù)和加班時(shí)數(shù)。
        5、管理人員應(yīng)確保工人不在早于工作開(kāi)始時(shí)間或晚于工作結(jié)束時(shí)間時(shí)打卡。
        6、工廠必須按工人所有的工作時(shí)數(shù)進(jìn)行支付。Target 允許上下班打卡有 15 分鐘的上下浮動(dòng)時(shí)間。
        7、考勤卡應(yīng)只反映實(shí)際的工作時(shí)數(shù)。
        8、必須正確完成打卡且容易讀取其信息。
        9、包括加班在內(nèi)的所有時(shí)數(shù)，必須記錄在同一考勤系統(tǒng)中。
        10、工人應(yīng)能核實(shí)每天的正常工作時(shí)數(shù)和加班時(shí)數(shù)。
        最佳實(shí)踐
        1、對(duì)新工人進(jìn)行考勤系統(tǒng)培訓(xùn)并在其入職后持續(xù)進(jìn)行。
        2、確保經(jīng)理和生產(chǎn)線主管接受專門培訓(xùn)，并了解在考勤系統(tǒng)之內(nèi)管理所有時(shí)間記錄的重要性。
        3、經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，以確?？记谙到y(tǒng)使用得當(dāng)且與薪資系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)。

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