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      Primark驗廠技術經驗總結以及四大審核標準

      人氣瀏覽: (4511) 發布時間: [2019-08-13]
              Primark驗廠技術經驗總結
              Primark驗廠四大審核標準:
              Primark驗廠內容為社會責任審核,截止目前為止,尚未牽涉到反恐與品質產能領域,Primark驗廠標準涵括以下四大方面:
              1、自由選擇的雇傭關系;尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權利,要有安全衛生的工作條件和環境要求。
              2、不得使用童工做工,合理支持支付維持生活的工資,不過量的工作時間。
              3、禁止歧視,正規的雇用關系,不允許以苛刻和不通情理的方式對待雇員。
              4、遵守法律法規要求,禁止貪污賄賂
              Primark驗廠技術經驗總結:
              1、未授權分包
              ? Primark 必須被告知所有產品的生產場所
              ? 供應商和工廠有義務通知Primark生產Primark(或 Penneys)訂單的每個分包商的情況
              ? 沒有披露分保商將對業務關系造成嚴重影響
              ? 供應商和工廠有義務通知分保商Primark的行為守則和相關政策
              ? 根據風險情況,對分保包商安排Primark驗廠
              ? Primark根據供應商公開的生產場所的產能和所接的訂單量進行分析。任何異常情況將會被調查

              ? Primark理解改善生產條件需要時間和投資。Primark愿意與商業伙伴合作,通過改善過程達到體面工作標準的目標

                   

              2、工資工時記錄
              ? rimark驗廠堅持要看到準確的工時和工資記錄,這會在對工廠評級中予以優先反映
              ? 如果在Primark驗廠中發現不一致的或造假的工時和工資記錄,這將自動導致工廠的評級為紅色
              ? Primark理解一些不符項,特別是工時和工資,需要時間改善
              ? 工廠如果表現出對工時和工資的透明并致力于持續改進,這會在評級中予以正面反映
              行賄
              ? Primary對行賄決不容忍
              ? Primary建立了警報系統打擊工廠的行賄
              對于初次做Primark驗廠的工廠,建議工資工時方面貼近于真實,在員工訪談及現場硬件方面也做好全面準備工作。

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