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      FLA驗廠公平勞動及生產(chǎn)責(zé)任規(guī)范

      人氣瀏覽: (4205) 發(fā)布時間: [2019-08-14]
                FLA驗廠公平勞動及生產(chǎn)責(zé)任規(guī)范:
            1、工作場所規(guī)范:工廠建立并承諾所做出明確的規(guī)范。
            2、責(zé)任和專業(yè)培訓(xùn):工廠確定并專業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)實施工作場所規(guī)范的具體員工,并對工廠所有員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
            2.1、恰當(dāng)?shù)膶I(yè)培訓(xùn)或其他職業(yè)發(fā)展以使員工具有資格能力;
            2.2、培訓(xùn)方案包括:集體談判;工會參與;有效的勞資溝通渠道。
            3、生產(chǎn)員工技能培訓(xùn):工廠在自有生產(chǎn)場所對所有管理層職員和員工就工作場所規(guī)范進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)并跟蹤培訓(xùn)效果。
            4、有效的申訴體制:工廠保證員工有權(quán)使用申訴體制,包括多個報告渠道,其中至少有一個渠道是保密的。
            4.1如果當(dāng)?shù)厣晔鲶w制無效,工廠向員工提供替代渠道,以直接和保密的方式聯(lián)系企業(yè)總部。
            a.企業(yè)總部已提供替代申訴渠道的證明材料(如可用)。
            4.2 工廠保證在自有生產(chǎn)場所實行有效的申訴體制。

            a.申訴體制政策或程序流程;

                       

            b.針對運作申訴體制的以下內(nèi)容對經(jīng)理和主管進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn):公正和中立、可信度,、公平透明、一致性、無懲罰、保密、簡單易于使用,快速并能解決問題。
            4.3 工廠保證申訴體制找不到懲罰且至少包含一個保密報告渠道。
            a.經(jīng)理、主管和員工接到通知并受到專業(yè)培訓(xùn),申訴體制為保密形式且不會對使用者施加懲罰;
            b.對使用申訴體制的員工違反保密原則或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰的報告情況的解決;
            c.證實至少存在一個保密報告渠道的可評估證據(jù)。

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