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FLA驗廠行為規(guī)范包含哪些內(nèi)容？

人氣瀏覽: (4122) 發(fā)布時間: [2019-08-14]

FLA驗廠行為規(guī)范包含以下九個部分：
1.勞務(wù)關(guān)系，生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)范為工人提供基本權(quán)益保障，并落實尊重工人的雇傭條件和規(guī)范；
2.差別待遇，不可以種族、宗教、性別、殘疾、年齡、國籍、性取向、政治黨派、少數(shù)民族、及社會地位為借口在薪資、福利、招聘、晉升、退休及解雇等當(dāng)面歧視任何職工；
3.虐待或騷擾，工廠務(wù)必尊重每一個職工，不可對職工實施心理、人身、言語、性上的虐待或騷擾；
4.逼迫勞工，生產(chǎn)單位不可使用逼迫勞工，包含抵債勞工、契約勞工、勞改犯人、或其他形式的逼迫勞動；
5.童工，生產(chǎn)單位不可雇傭15周歲或法律規(guī)定最小工作年齡的職工，兩者中取較高者為規(guī)范；

6.自由結(jié)社和集體談判，生產(chǎn)單位務(wù)必尊重職工集體談判和自由結(jié)社的權(quán)利；

7.健康、安全和環(huán)境，生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)給職工提供一個健康安全的工作環(huán)境，主要表現(xiàn)在消防設(shè)施、提供干凈衛(wèi)生的飲用水、充足的光照和良好的通風(fēng)、提供勞保用品以及盡量減少工作環(huán)境中帶來的負(fù)面影響；
8.上班時間，周工時不可以超出60小時，每7天應(yīng)當(dāng)保證職工至少休息1天；
9.生產(chǎn)單位給職工的薪資不可低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y規(guī)范，職工加班務(wù)必支出足夠的加班費(fèi)（平時加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）。

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