FLA供應(yīng)商規(guī)范：
        一、逼迫勞工：
        不容許使用逼迫勞工，不管是犯人、契約勞工、奴隸或者其他形式的逼迫勞工。
        二、童工：
        不容許雇傭15歲以下（或工廠所在國家法律規(guī)定的14歲以下），或雖然年齡超出15歲但未超出工廠所在國家規(guī)定的義務(wù)教育年齡的童工。
        三、騷擾和虐待：
        必需尊重每一位雇員。不容許對雇員進(jìn)行人身、性、心理或言語上的騷擾或虐待。
        四、無偏見：
        嚴(yán)禁以性別、種族、宗教、年齡、殘疾、性取向、國籍、政治觀點、社會地位或少數(shù)民族為借口在雇傭、工資、福利、晉升、紀(jì)律、解雇或退休等方面偏見任何雇員。
        五、健康及安全：
        雇主必需提供安全健康的工作環(huán)境以避免在從事與工作有關(guān)的作業(yè)中或在使用雇主提供的工具時發(fā)生有害健康的事故及傷害。
        六、結(jié)社自由及勞資談判：
        雇主必需承認(rèn)和尊重雇員的結(jié)社自由及勞資談判的權(quán)利。
        七、工資及福利：

        雇主必需認(rèn)識到工資是滿足雇員基本要求的重要因素。雇主至少必需以當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資或當(dāng)?shù)赝ㄐ械男袠I(yè)最低工資兩者中的最高者支付雇員工資，并提供法律規(guī)定的福利待遇。

       如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家，創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！