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Argos驗廠關于供應商行為規范有哪些內容？
Argos驗廠關于供應商行為規范有哪些內容？
Argos集團公司的供應鏈標準要以國際性人權規則和規范為原型而制訂的，包含《OECD跨國企業引導》、《國際勞工組織工作上的基本要素和自主權宣言口號》、《有關跨國公司和社會政策的三方標準宣言口號》和ETI基礎準則。
1.人們不應用一切年紀小于14或15周歲以上（根據不一樣國家）或小于所屬國家要求最少工作中年紀（以較高年紀為標準）的職工。
2.人們不應用一切方式的逼迫勞動力（牢房勞動力、負債工、契約工或別的方式的逼迫勞動力），不規定職工在聘請時交納身份證件文檔或保證金。
3.人們遵循本地相關自然環境、安全性和身心健康相關法律法規。人們為職工出示一個安全性、身心健康的辦公環境。
4.人們重視所屬國家的風俗人情*，不岐視不一樣背景圖的一切職工（包含人種、信仰、殘廢或性別）。
5.人們不應用或支持應用懲罰、精神實質/人體威逼、謾罵或性侵犯。
7.人們遵循所屬相關法律法規上班時間的相關法律法規規定。
8.人們遵循所屬地域全部有關的生態環境保護相關法律法規。人們了解在加工過程中造成的全部風險或有害廢棄物，人們有自信心這種廢棄物能根據有資質證書的解決組織開展合理解決。
9.人們支持職工隨意建立和加入公會的自主權，不可阻攔職工履行此項自主權。.
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