RBA驗廠審核流程是怎樣的？RBA驗廠審核內容是什么？RBA驗廠輔導

人氣瀏覽: (4599) 發(fā)布時間: [2020-01-07]

EICC 更名為 RBA責任商業(yè)聯盟的不久后，發(fā)布了RBA 6.0行為準則(RBA Code of Conduct)與 VAP，且 RBA 6.0將在2018年1月1日開始正式實施，增加了新的行業(yè)的會員，如零售、玩具和汽車行業(yè)。2017年10月17日，EICC（電子行業(yè)公民聯盟）已宣布正式更名為Responsible Business Alliance（RBA—責任商業(yè)聯盟），以體現其擴大的范圍和影響力。那么RBA驗廠審核流程又是怎樣的？RBA驗廠內容又是什么？驗廠之家網-專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導、驗廠培訓、認證輔導、管理培訓機構，熟知各種驗廠標準、驗廠要求、驗廠流程，成功輔導上萬家企業(yè)工廠通過驗廠，結合多年的RBA驗廠輔導、RBA驗廠培訓經驗，為大家進行簡單的RBA驗廠輔導：RBA驗廠流程、RBA驗廠內容輔導。
RBA驗廠審核流程如下：
審核具體時間安排；
審核員分工；
審核期間的要求等；
受審核部門的準備工作接到審核計劃后，如有異議，提前兩天提出口頭或書面通知，與內審組協商解決
準備與審核有關的文件和記錄等資料根據內審組要求，安排陪同人員部門負責人安排好審核期間內的其它工作事宜審核實施首次會議：由內審組長組織與本次審核相關的人員召開審核首次會議，會議內容包括本次審核的目的、內容、范圍；審核的方法、審核員、過程安排及其它必要說明事項等。

注意：審核時始終保持公正、客觀和有禮貌的工作態(tài)度，一切結論以事實為依據，以標準和規(guī)定為準則，既不能居高臨下、先入為主帶有個人成見，也不能主觀臆斷。審核員依審核計劃及《行為準則審核檢查表》進行審。

RBA驗廠內容：
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規(guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規(guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的工資標準。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作。

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