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ICS驗廠未成年工保護規(guī)定

人氣瀏覽: (3600) 發(fā)布時間: [2020-01-11]

ICS驗廠主要是關(guān)于社會責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面，工廠現(xiàn)場消防，工廠程序文件等方面的驗廠，那么ICS驗廠怎么做呢？ICS驗廠有哪些要求呢？驗廠之家網(wǎng)小編結(jié)合多年的驗廠輔導(dǎo)經(jīng)驗為大家進行簡單的ICS驗廠輔導(dǎo)，ICS驗廠中關(guān)于未成年工的保護規(guī)定。
ICS驗廠時未成年工管理有哪些規(guī)定呢？
1.目地
以便保障未成年工的合法權(quán)利，保證企業(yè)未成年工獲得適度的保護，持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，特別制訂本要求。
2.基本概念
未成年工就是指法定年齡16周歲而沒滿18周歲的員工。
3.適用范圍

本要求適用企業(yè)全部未成年工。

4.工作中要求
4.1人事部門申請辦理入廠辦理手續(xù)時，務(wù)必嚴(yán)苛查驗其身份證件的真實有效，實效性，針對無自己身份證件者企業(yè)回絕錄取。
4.2創(chuàng)建未成年工檔案資料，備案每一名未成年工的年紀(jì)、受文化教育情況及退學(xué)緣故等；之后到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門辦理備案申請注冊。
4.3未成年工入廠前務(wù)必做有關(guān)常規(guī)體檢，保證無殘廢與傳染病，全部體檢費用由企業(yè)付款。
4.4不可分配未成年工為裝卸工、超重型設(shè)備實際操作、有害或噪聲超標(biāo)準(zhǔn)、上夜班或加班加點的技術(shù)工種職位。
4.5工廠應(yīng)在下列時間為未成年工開展常規(guī)體檢，以保證其身心健康：
a)、入廠時；
b)、在企業(yè)工作中滿一年后；
c)、在未成年工法定年齡18周歲以前，需再常規(guī)體檢一次；
d)、人事部門應(yīng)追蹤未成年工保護的執(zhí)行狀況，必需時作立即調(diào)節(jié)。

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