為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，國務(wù)院辦公廳出具了關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知。為有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，部分省、市相關(guān)政府部門也同步出具了要求延遲復(fù)工的通知。  那么企業(yè)該如何處理關(guān)于春節(jié)假期延長假期間延遲復(fù)工期間、新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被采取隔離措施期間工資待遇等相關(guān)問題呢？創(chuàng)思維驗(yàn)廠小編為你分享：
        1、疫情期間應(yīng)如何安排休假？
        遵循國務(wù)院出具的《關(guān)于延長2021年春節(jié)假期的通知》【國辦發(fā)明電[2020]1號】以及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門出具的延遲復(fù)工的具體通知安排休假和復(fù)工。
        2、春節(jié)延長假期究竟延長了幾天？是否需要支付工資？
        根據(jù)國務(wù)院辦公廳出具的關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知【國辦發(fā)明電[2019]16號】，春節(jié)：1月24日至30日放假調(diào)休，共7天。1月19號（星期日）、2月1日（星期六）上班。
        照此通知，春節(jié)假期后，本應(yīng)該1月31日（周五）和2月1日（周六）為工作日，2月2日（周日）未休息日。但是在1月26日國務(wù)院辦公廳出具了關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知，延長2020年春節(jié)假期至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。所以春節(jié)延長假期實(shí)際為2天，即1月31日起（周五）和2月1日（周六），2月2日本身為休息日。如果企業(yè)安排員工在延長假期休假；安排上班又不能安排安排補(bǔ)休的，按照不低于員工本人日或小時工資的200%支付工資報(bào)酬。
        3、部分省、市相關(guān)政府部門出具了要求企業(yè)晚于2020年2月3日延遲復(fù)工的通知，例如廣東省人民政府要求區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)復(fù)工時間不早于2月9日24時，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何支付員工延遲復(fù)工期間的工資呢？
        按照《廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時間的通知》要求，除特殊情形外，本行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)復(fù)工時間不早于2月9日24時。2月3日至9日為復(fù)工期間，根據(jù)《廣東省工資支付條例》、人社部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》【入社廳明電[2020]5號】關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
        符合規(guī)定不受延遲復(fù)工限制的企業(yè)，在此期間安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者工資。其中，企業(yè)在休日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬。
        4、春節(jié)延長假期以及部分省、市相關(guān)政府部門所要求的推遲復(fù)工期間，企業(yè)是否否可以安排員工使用年休假?

        春節(jié)延長假期以及部分省、市相關(guān)政府部門所要求的推遲復(fù)工期間，不可以占用員工的年休假。具體工資計(jì)算請參考Q2和Q3。

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