除非適用法律法規規定，否則禁止向工人收取任何形式的押金。如果法律要求繳納押金，供應商應 確保提供準確的押金收據給工人，且應盡可能快地將該押金全額返還給工人，返還時間不應遲于雇 傭關系解除或者收取此類押金的原因消失后的 1 個月，以先發Th者為準。

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