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WRAP驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則有哪些方面規(guī)定？
WRAP驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則：
一、合乎規(guī)定及工作場所要求
縫紉商品的生產(chǎn)商務(wù)必遵循他們運(yùn)營業(yè)務(wù)所在城市的規(guī)定及要求。
二、嚴(yán)禁強(qiáng)制性勞動力
縫紉商品的生產(chǎn)商不可應(yīng)用非同意或強(qiáng)制性勞動力，包含契約書拘束、禁錮或別的方式的強(qiáng)制性勞動力。
三、嚴(yán)禁雇傭童工
縫紉商品的生產(chǎn)商不可雇傭一切沒滿十四歲或沒滿強(qiáng)制性文化教育最大年紀(jì)、或規(guī)定要求的最少年紀(jì)的雇傭工人，而以所述各類中最大的年紀(jì)為標(biāo)準(zhǔn)。
四、嚴(yán)禁侵?jǐn)_或凌虐職工
縫紉商品的生產(chǎn)商務(wù)必出示一個不會有一切方式的侵?jǐn)_、凌虐或懲罰對策的辦公環(huán)境。
五、合乎薪資和褔?yán)?/strong>
縫紉商品的生產(chǎn)商須至少交給雇傭工人本地規(guī)定要求的最少總酬勞，包含全部特定薪水、補(bǔ)貼和褔?yán)?/span>
六、合乎上班時間要求
每日工作中鐘頭及每周工作日內(nèi)數(shù)不可超出服裝生產(chǎn)工廠該國的法律規(guī)定限定。除非是因要應(yīng)對應(yīng)急業(yè)務(wù)必須，縫紉商品的生產(chǎn)商須每七日為雇傭工人出示一日歇息。
縫紉商品的生產(chǎn)商須依據(jù)職工專業(yè)能力，并非本人特點(diǎn)或信念來雇傭、計(jì)付酬勞、升職和辭退職工。
八、合乎身心健康與檢測標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)
縫紉商品的生產(chǎn)商須出示一個安全性和身心健康的辦公環(huán)境。若縫紉商品的生產(chǎn)商也為職工出示酒店住宿地區(qū)，須確保寢室的安全性和環(huán)境衛(wèi)生。
九、確保結(jié)社自由和團(tuán)體交涉的支配權(quán)
生產(chǎn)商應(yīng)當(dāng)認(rèn)同和重視職工結(jié)社自由這一合理合法權(quán)利，包含添加或不添加某一機(jī)構(gòu)的權(quán)利
十、合乎環(huán)境安全管理的標(biāo)準(zhǔn)
生產(chǎn)商在加工過程中應(yīng)當(dāng)遵循生態(tài)環(huán)境保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)、條文及其有關(guān)規(guī)范，而且應(yīng)當(dāng)在全部生產(chǎn)加工生產(chǎn)車間貼到規(guī)章，提升職工的環(huán)境保護(hù)意識。
十一、合乎海關(guān)要求的標(biāo)準(zhǔn)
生產(chǎn)商務(wù)必遵循海關(guān)政策法規(guī)，在特殊情況需要確保貨品的進(jìn)出口貿(mào)易程序流程合乎海關(guān)要求，防止不法的貨品裝運(yùn)
十二、合乎安全性的要求
商品生產(chǎn)商要維持工廠安全性紀(jì)律以避免沒經(jīng)許可證書的貨品（如危險(xiǎn)品、冰毒、生物危害和別的違禁物品）滲入出入口運(yùn)輸中
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！
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