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2020年P(guān)VH驗廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則包含哪些方面?

人氣瀏覽: (3711) 發(fā)布時間: [2020-07-15]
        PVH驗廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則是要求供應(yīng)商遵守與其業(yè)務(wù)行為相關(guān)的所有法律、法規(guī)和條例的字句和精義,特別是那些在聘用工人的生產(chǎn)地國家的法律、法規(guī)和條例。如果當(dāng)?shù)胤膳c該準(zhǔn)則不同或出現(xiàn)矛盾,希望他們遵守該標(biāo)準(zhǔn)。PVH驗廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則是PVH供應(yīng)商必須遵守的條件,并平等適用于在供應(yīng)鏈中的合作,供應(yīng)商應(yīng)采用并遵守雇用規(guī)則和條件,尊重員工,并保護其在適用的國內(nèi)及國際勞工和社會保障法律和法規(guī)下的基本權(quán)利。
        2020年P(guān)VH驗廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則內(nèi)容如下所示:
        雇傭關(guān)系
        供應(yīng)商應(yīng)采用并遵守雇用規(guī)則和條件,尊重員工,并保護其在適用的國內(nèi)及國際勞工和社會保障法律和法規(guī)下的基本權(quán)利。
        薪酬和福利
        每位員工均有權(quán)獲得足以滿足其基本需求,并能提供自由支配收入的正常工作周薪酬。供應(yīng)商必須至少支付最低工資或相應(yīng)的普遍工資(以較高者為準(zhǔn))、遵守有關(guān)工資的所有法律要求,并提供法律或合約要求的任何額外福利。如果支付的薪酬無法滿足員工的基本需求以及提供自由支配收入,供應(yīng)商應(yīng)采取相應(yīng)的措施逐步提高至能滿足上述要求的薪酬水平。
        供應(yīng)商不得要求其員工工作超過其雇用所在國家的法定正常及加班時數(shù)。任何情況下,每周正常工作時間均不得超過48小時,除非特殊情況,每周正常工作時間和加班時間的總和均不得超過60小時。員工在每個七天周期內(nèi),必須擁有連續(xù)最少24小時的休息時間。供應(yīng)商不得要求定期加班。所有加班時間必須經(jīng)過雙方同意,并按額外的加班費率支付工資。
        工作時數(shù)
        供應(yīng)商不得要求其員工工作超過其雇用所在國家的法定正常及加班時數(shù)。任何情況下,每周正常工作時間均不得超過48小時,除非特殊情況,每周正常工作時間和加班時間的總和均不得超過60小時。員工在每個七天周期內(nèi),必須擁有連續(xù)最少24小時的休息時間。供應(yīng)商不得要求定期加班。所有加班時間必須經(jīng)過雙方同意,并按額外的加班費率支付工資。
        反歧視
        供應(yīng)商不可存在雇用歧視,包括有關(guān)雇用、報酬、晉升、懲戒、終止聘用和退休方面,無論是基于性別、種族、宗教、年齡、殘障、性取向、國籍、政治觀點、社會等級或是民族。
        強迫勞工
        禁止供應(yīng)商使用被強迫的勞工,無論是監(jiān)獄勞工、契約勞工、抵債勞工或其他形式的勞工。禁止在供應(yīng)鏈中進行精神和身體壓迫、奴役和人口販運。
        騷擾和虐待
        供應(yīng)商必須尊重員工,給予應(yīng)有尊嚴(yán)。不得對任何員工進行任何身體、性方面、心理或語言的騷擾和/或虐待。
        童工

        供應(yīng)商的員工必須至少年滿15歲,或已超過生產(chǎn)地規(guī)定的完成強制教育之年齡,其中以較高的年齡為準(zhǔn)。供應(yīng)商也應(yīng)遵守關(guān)于未成年員工的所有法律要求,包括有關(guān)工作時間、薪金、工作類型和工作條件的內(nèi)容,供應(yīng)商應(yīng)承認和尊重其員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利。員工可以自由選擇加入組織。員工在行使加入的權(quán)利時不得受到恐嚇和騷擾,或被限制加入任何組織。

                                      2020年P(guān)VH驗廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則包含哪些方面?

        健康和安全
        供應(yīng)商必須提供安全和健康的工作環(huán)境,致力預(yù)防由于執(zhí)行工作或操作設(shè)備和機械所導(dǎo)致的意外、疾病和傷害。為此,供應(yīng)商必須遵守有關(guān)工作環(huán)境健康和安全的所有國家法律、法規(guī)和最佳做法,并在不幸發(fā)生傷亡意外時,提供所有必須和適當(dāng)?shù)膯T工補償。
        結(jié)社自由
        供應(yīng)商應(yīng)承認和尊重其員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利。員工可以自由選擇加入組織。員工在行使加入的權(quán)利時不得受到恐嚇和騷擾,或被限制加入任何組織。
        環(huán)境
        供應(yīng)商應(yīng)遵守其工廠及其業(yè)務(wù)所在地的全部相關(guān)的環(huán)境法律、法規(guī)和規(guī)范,尤其是關(guān)于水、能源、危險化學(xué)品、空氣質(zhì)素和廢物的法規(guī)。此外,我們期望合作伙伴履行環(huán)保責(zé)任,并在與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有活動中加以實踐。
        以上內(nèi)容僅供參考,希望能給那些想要了解或者打算要做PVH驗廠的企業(yè)工廠管理者帶來幫助,讓他們對PVH驗廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則有更加深刻的了解,為將來PVH驗廠提前做好充分的準(zhǔn)備,如果想要了解更多PVH驗廠,可以找驗廠之家網(wǎng)-專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、驗廠培訓(xùn)、體系認證咨詢、體系認證輔導(dǎo)、企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)機構(gòu),成功輔導(dǎo)上萬家企業(yè)工廠通過驗廠,專業(yè)的技術(shù)團隊,12年的驗廠行業(yè)經(jīng)驗。根據(jù)企業(yè)工廠實際情況,快速對企業(yè)工廠制定驗廠策略方案、有針對性的企業(yè)工廠進行驗廠培訓(xùn)。全程一對一跟進輔導(dǎo)。零首付驗廠,通過后付款,驗廠無憂,驗廠必過,一次性順利通過驗廠審核。

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