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      BSCI驗廠審核過程存在哪些問題會導致審核不通過?

      人氣瀏覽: (3061) 發布時間: [2020-08-11]
              BSCI驗廠是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核,主要包括:遵守法律、結社自由和集體談判權利、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。
              如果通過BSCI一個認證可以應付不同的客人,減少國外客戶對供應商的第二方審核,節省費用;建立國際公信力,提高企業形象;使消費者對產品建立正面情感;穩固與采購商的合作,并拓寬新市場。
              但是如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求,以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致并落實執行,BSCI的成員可以選擇停止當前的生產,取消相應的合同,暫時取消未來的合同及/或終止與該供應商的商業關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則,供應商必須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限,但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則,原則上可以恢復先前的商業關系.

              BSCI驗廠審核過程中會發現很多問題,有的問題比較小可以當場整改,有的問題比較嚴重,發現之后可能就會導致最終驗廠審核不通過,這種問題就是“零容忍”問題,那么,“零容忍”問題有哪些呢?工廠要做BSCI驗廠就要及時發現避免“零容忍問題”

                    BSCI驗廠審核過程存在哪些問題會導致審核不通過?

              BSCI驗廠審核過程中出現的零容忍問題如下所示:
              1.童工方面:
              年齡未滿15周歲的工人(或者若該國規定的最低法定年齡,則是年齡未滿14周歲的工人)
              未滿18周歲的工人遭受最惡劣形式的童工勞動(強迫勞動、賣淫、色情和非法活動)
              2、強迫勞工與不公正待遇
              不允許工人按自身意愿離開工作場所(車間),包括不按其醫院強迫他們加班工作
              使用暴力或暴力威脅恐嚇工人,并迫使他們工作
              非人道或有辱人格的待遇、體罰(包括性暴力)、精神或身體脅迫和/或言語虐待
              3、職業健康與安全
              對工人健康、安全和/或生命構成迫切和主要威脅的職業健康與安全違規行為
              4、不道德的商業行為
              嘗試賄賂審核員
              故意在供應鏈中做出虛假陳述(如隱瞞生產車間)
              所有問題必須符合下列條件方可被視為零容忍問題:審核時公然出現的問題;事實且已經證明
              以上內容僅供參考,希望能給那些想要了解BSCI驗廠或者做BSCI驗廠輔導的企業管理者帶來幫助,如果想要了解更多關于BSCI驗廠審核相關問題可以免費咨詢驗廠之家網在線客服或者免費咨詢技術經理,驗廠之家網-專業驗廠認證輔導機構,12年驗廠咨詢、驗廠輔導、驗廠培訓、認證管理培訓服務經驗。驗廠零首付,通過后付款,避免企業找不到方向,一次性包通過!

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