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WRAP驗(yàn)廠審核關(guān)于禁止歧視有哪些要求？如何避免其實(shí)情況發(fā)生？

人氣瀏覽: (4031) 發(fā)布時(shí)間: [2020-08-14]

歧視是WRAP驗(yàn)廠審核項(xiàng)目中的重點(diǎn)問題，也是WRAP驗(yàn)廠審核零容忍項(xiàng)目，那么，WRAP驗(yàn)廠對(duì)于歧視現(xiàn)象有哪些要求呢？如何避免其實(shí)情況發(fā)生呢？驗(yàn)廠之家網(wǎng)-專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠培訓(xùn)、管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成功輔導(dǎo)上網(wǎng)家企業(yè)工廠通過驗(yàn)廠，熟知：WRAP驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、WRAP驗(yàn)廠要求、WRAP驗(yàn)廠注意事項(xiàng)、WRAP驗(yàn)廠資料。結(jié)合多年的驗(yàn)廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家進(jìn)行簡單的WRAP驗(yàn)廠輔導(dǎo)，WRAP驗(yàn)廠審核對(duì)于禁止歧視要求輔導(dǎo)。
WRAP驗(yàn)廠禁止歧視要求如下所示：
1.性騷擾及性別歧視政策（在人事處政策檔案中或管理辦公室）
2.性騷擾法副本（在人事處政策檔案中或管理辦公室）
3.“敞門”政策（在人事處或管理辦公室政策檔案中）
4.發(fā)給當(dāng)?shù)亍敖?jīng)濟(jì)自由區(qū)”招聘辦公室的正式書信（在人事處政策檔案中或管理辦公室）
5.雇員意見調(diào)查結(jié)果（在人事處政策檔案中或管理辦公室）
6.經(jīng)濟(jì)、文化及社會(huì)權(quán)利的國際合約第六、第七條款

7.圓桌會(huì)談或討論政策（在人事處政策檔案中或管理辦公室）

8.雇員投訴熱線電話
9.新雇員工作教育談話（人事處新雇員面試檔案）
10.雇員被雇用前的醫(yī)療檢查（醫(yī)療室，人事處或管理辦公室）
11.法令中相符的勞動(dòng)法副本（在人事處法律檔案中或管理辦公室）
12.外籍雇員名單（雇工工資帳冊(cè)、人事處或管理辦公室）
13.相符的國際人權(quán)大會(huì)文章（在人事處法律檔案中或管理辦公室）
14.少數(shù)民族刊物
15.少數(shù)民族（個(gè)人對(duì)個(gè)人或小組）對(duì)話內(nèi)容備忘錄
16.WRAP生產(chǎn)原則符合性政策（在數(shù)據(jù)處理室、雇工工資帳冊(cè)、人事處或管理辦公室）

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