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SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要素以及審核通過優(yōu)勢

人氣瀏覽: (3294) 發(fā)布時間: [2020-11-10]
        SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)提供基于國際勞工權(quán)益規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)采用者所在國家勞工法律的標(biāo)準(zhǔn),以保護(hù)和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。宗旨是為了保護(hù)人類基本權(quán)益。那么,SA8000認(rèn)證有哪些好處?SA8000認(rèn)證審核通過難嗎?SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要素是什么?創(chuàng)思維驗廠之家網(wǎng)小編為你專業(yè)分享SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要素。
        實行社會責(zé)任管理體系SA8000標(biāo)準(zhǔn)可以使企業(yè)獲得如下好處:
        1)建立國際公信力。在全球媒體和消費者越來越關(guān)注勞工問題時,有效地實施社會責(zé)任守則更有利于保護(hù)和提升公司品牌,避免公司品牌因勞工標(biāo)準(zhǔn)問題受到損害。
        2)更大程度的符合當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求。勞工標(biāo)準(zhǔn)及其原則包含在國家法規(guī)及國際公約之中,推行社會責(zé)任守則可以幫助公司及商業(yè)伙伴更好的遵守法規(guī),避免商業(yè)活動引起的負(fù)面的法律訴訟。
        3)更適合消費者對產(chǎn)品建立正面情感。滿足消費者的要求,避免消費者抵制。
        4)使合作伙伴對本組織建立長期的信心。
        5)跨國公司在這些國家推行社會責(zé)任守則,實行社會責(zé)任管理體系SA8000可以使企業(yè)避免受到貿(mào)易制裁。

        6)可以協(xié)助供應(yīng)商改善勞動條件,提高管理水平,從而提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低成本。

                     

        社會責(zé)任管理體系SA8000標(biāo)準(zhǔn)要素如下所示:
        1、童工:公司不應(yīng)使用或者支持使用童工,應(yīng)與其他人員或利益團(tuán)體采取必要的措施確保兒童和應(yīng)受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的青少年教育。
        2、強(qiáng)迫性勞動
        3、健康與安全
        4、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利
        5、歧視
        6、懲戒性措施
        7、工作時間
        8、薪酬
        9、管理體系

       如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家,創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費,并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

      

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