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      FOXCONN富士康驗廠行為準則標準-管理系統

      人氣瀏覽: (6454) 發布時間: [2021-02-03]
              富士康建立了范圍與此準則內容相關的管理體系。管理體系被建立來確保:(a)符合相關的法律法規及客戶對供應商運作與產品的要求;(b)符合本準則;以及(c)識別并降低與本準則有關的經營風險。另外,管理體系應當推動持續性的改進。
              富士康驗廠管理系統包含以下要素:
              1) 公司的承諾
              公司的社會及環境責任聲明應證實公司守法以及持續改善的承諾,并由高級管理層簽署。
              2) 管理職責與責任
              明確指定公司代表去負責保證管理體系的實施,并定期檢查有關狀況。高級管理層定期對管理系統進行復核。
              3) 法律和客戶要求
              鑒定、監控并理解適用的法律、法規和客戶要求。
              4) 風險評估和風險管理
              應制定一套程序,以識別和集團經營有關的環境、健康與安全以及勞工與道德實踐的風險。確定每項風險的級別,并完成適當的程序和實質控制,以確保合規性并對已識別出來的風險實施控制。
              5) 附有實施計劃和措施的績效目標

              應制定書面標準、績效目標、指標和實施計劃,包括依據這些目標對績效進行定期評估。

      FOXCONN富士康驗廠行為準則標準-管理系統

              6) 培訓
              應為管理層及員工制定培訓計劃,以落實集團的政策、程序及改善目標。新進員工須安排參加入職培訓、SER行為準則政策等核心課程的教育訓練,在職員工每人每年須安排至少2小時的SER行為準則培訓。
              7) 溝通
              應制定一套程序,將集團的績效、措施和預期目標清晰準確地傳達給員工、供應商和客戶。
              8) 員工回饋和參與
              制定方案,持續評估員工對本準則所包含的措施和規定的理解,并獲取其回饋意見,以促進持續進步。
              9) 審核與評估
              定期進行自我評估,以確保符合法律法規的要求、本準則內容以及客戶合約中社會與環境責任的要求。
              10) 矯正措施
              制定程序,以及時糾正經內、外部的評估、檢查、調查和審核后所發現的不足之處。
              11) 文件和記錄
              建立與維護文件和記錄,以確保符合法規與集團的要求,同時應妥善保護機密。
              12) 供應商責任
              應建立程序以傳達本準則給供應商,并監控供應商的合規情況。

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