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Costco驗廠|Costco驗廠輔導|Costco驗廠標準|Costco驗廠評分標準
Costco驗廠標準如下所示：
1、公司的合法性
客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工
客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視
客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間
公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬
平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的低工資標準。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施
客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全
公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
8、反恐
對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
新的COSTCO社會責任審核，分成勞工、健康安全和員工宿舍、環境管理、審核道德、工廠信息、工廠供應鏈信息、管理體系及其它共計八大部分；
Costco審核本次最大的變化是評分標準。Costco之前多年采用的審核標準是扣分制。即不同的問題，根據嚴重程度，賦予不同的分數，如果審核過程中發現該問題，即扣相應分數。最終分數以總計扣分來計算。正常來說，扣分在100分以內，為橙燈結果，一般都能接受，即我們常說的審核通過。當然，對于高出100分的即為Denied或者ZT，一般都需要進行復審跟進。
Costco驗廠評分標準打分等級：
（合格）接受/綠燈HighPerformance（90~100分）（合格）有瑕疵/黃燈IntermediatePerformance（70~89分）
（合格）需改進/橙燈LowPerformance（40~69分）
（不合格）嚴重/紅燈Critical（0~39）
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