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GRS認(rèn)證審核常見不符項(xiàng)有哪些？如何快速通過GRS認(rèn)證？

人氣瀏覽: (3339) 發(fā)布時(shí)間: [2021-03-11]

隨著國(guó)家和國(guó)際品牌對(duì)環(huán)境的關(guān)注以及國(guó)人環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，人們對(duì)環(huán)保越來越重視，綠色環(huán)保的產(chǎn)品已成為當(dāng)下消費(fèi)者的重要選擇之一。全球回收標(biāo)準(zhǔn)（GRS）是一項(xiàng)國(guó)際、自愿和全面的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了回收內(nèi)容、產(chǎn)銷監(jiān)管鏈、社會(huì)和環(huán)境實(shí)踐以及化學(xué)品限制的第三方認(rèn)證要求。GRS認(rèn)證的目標(biāo)之一是增加產(chǎn)品中回收材料的使用。全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證消除其生產(chǎn)所造成的危害。GRS認(rèn)證是為了滿足企業(yè)為驗(yàn)證的產(chǎn)品（包括成品和半成品）所含的回收、再生成分，同時(shí)驗(yàn)證社會(huì)責(zé)任、環(huán)境規(guī)范和化學(xué)使用的相關(guān)作業(yè)。
GRS認(rèn)證審核常見不符項(xiàng)如下所示：
1、社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則：適用于GRS認(rèn)證過程中的所有環(huán)節(jié)，起始于“廢品收集站”。常見工時(shí)、工資福利、OHS不合規(guī)。
2、環(huán)境管理
（1）未建立對(duì)化學(xué)品、能源消耗、水消耗、廢水處理流的管控；
（2）廢水未達(dá)標(biāo)排放；
（3）未能提供各種檢測(cè)報(bào)告；
（4）無法提供統(tǒng)計(jì)/匯總數(shù)據(jù)：水、電、氣；
（5）化學(xué)品MSDS不完整或不齊全；
（6）未建立有意義的環(huán)境
3、追溯性及物料
1）平衡表：從回收料來源開始進(jìn)行追溯，并提供證明，貫穿整個(gè)生產(chǎn)流程；
2）采購(gòu)的待回收料：未能提供購(gòu)買憑證，比如購(gòu)買發(fā)票，TC證書，供應(yīng)商的資質(zhì)GRSSC證書等；
3）工廠待回收料的供應(yīng)商（廢棄料回收站）：未能提供合法機(jī)構(gòu)證明、可回收材料供應(yīng)商協(xié)議書、回收材料申報(bào)表。無法追蹤可回收材料在生產(chǎn)工藝流程中的投入、產(chǎn)出；
4）沒有計(jì)算回收料含量或計(jì)算錯(cuò)誤；
5）成品GRSLOGO標(biāo)識(shí)內(nèi)容或聲明錯(cuò)誤；

6）GRS產(chǎn)品和非GRS產(chǎn)品并行生產(chǎn)，未建立隔離、標(biāo)識(shí)、清潔、防止混淆的程序；

4、禁用或限用化學(xué)品：清單及MSDS；
5、未成年工
1、沒有給末成年員工提供進(jìn)廠前的健康檢查；
2、沒有給末成年員工安排恰當(dāng)合理的休息時(shí)間；
3、不能確認(rèn)員工的年齡；
4、雇用未滿合法年齡的操作工人（如童工）；
5、在審核日期間：若操作沒達(dá)到合法工作年齡（根據(jù)陽(yáng)歷出生日期），便歸類于童工；
6、未滿合法工作年齡員工在沒有符合要求的情況下工作；
7、沒有完整的人事檔案記錄員工的進(jìn)廠時(shí)間；
8、未成年工在超越法律限制的情況下工作，有些工種不宜安排給未成年工；
9、要有合理的招聘程序作為招聘的依據(jù)；
10、未成年員工有偽造年齡證件；
11、歷史性童工：之前工廠有招聘過童工的記錄。

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