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      GRS認證審核常見不符項有哪些?如何快速通過GRS認證?

      人氣瀏覽: (3448) 發布時間: [2021-03-11]
              隨著國家和國際品牌對環境的關注以及國人環保意識的增強,人們對環保越來越重視,綠色環保的產品已成為當下消費者的重要選擇之一。全球回收標準(GRS)是一項國際、自愿和全面的產品標準,規定了回收內容、產銷監管鏈、社會和環境實踐以及化學品限制的第三方認證要求。GRS認證的目標之一是增加產品中回收材料的使用。全球回收標準GRS認證消除其生產所造成的危害。GRS認證是為了滿足企業為驗證的產品(包括成品和半成品)所含的回收、再生成分,同時驗證社會責任、環境規范和化學使用的相關作業。
              GRS認證審核常見不符項如下所示:
              1、社會責任準則:適用于GRS認證過程中的所有環節,起始于“廢品收集站”。常見工時、工資福利、OHS不合規。
              2、環境管理
              (1)未建立對化學品、能源消耗、水消耗、廢水處理流的管控;
              (2)廢水未達標排放;
              (3)未能提供各種檢測報告;
              (4)無法提供統計/匯總數據:水、電、氣;
              (5)化學品MSDS不完整或不齊全;
              (6)未建立有意義的環境
              3、追溯性及物料
              1)平衡表:從回收料來源開始進行追溯,并提供證明,貫穿整個生產流程;
              2)采購的待回收料:未能提供購買憑證,比如購買發票,TC證書,供應商的資質GRSSC證書等;
              3)工廠待回收料的供應商(廢棄料回收站):未能提供合法機構證明、可回收材料供應商協議書、回收材料申報表。無法追蹤可回收材料在生產工藝流程中的投入、產出;
              4)沒有計算回收料含量或計算錯誤;
              5)成品GRSLOGO標識內容或聲明錯誤;

              6)GRS產品和非GRS產品并行生產,未建立隔離、標識、清潔、防止混淆的程序;

                             GRS認證審核常見不符項有哪些?如何快速通過GRS認證?

              4、禁用或限用化學品:清單及MSDS;
              5、未成年工
              1、沒有給末成年員工提供進廠前的健康檢查;
              2、沒有給末成年員工安排恰當合理的休息時間;
              3、不能確認員工的年齡;
              4、雇用未滿合法年齡的操作工人(如童工);
              5、在審核日期間:若操作沒達到合法工作年齡(根據陽歷出生日期),便歸類于童工;
              6、未滿合法工作年齡員工在沒有符合要求的情況下工作;
              7、沒有完整的人事檔案記錄員工的進廠時間;
              8、未成年工在超越法律限制的情況下工作,有些工種不宜安排給未成年工;
              9、要有合理的招聘程序作為招聘的依據;
              10、未成年員工有偽造年齡證件;
              11、歷史性童工:之前工廠有招聘過童工的記錄。

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