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      信息管理培訓(xùn):企業(yè)信息泄露的危害及防范措施

      人氣瀏覽: (5451) 發(fā)布時(shí)間: [2021-03-23]
              信息泄露存在危害
              每一家公司都有各自的高質(zhì)量的數(shù)據(jù),機(jī)密資料。大多公司都開放了社交網(wǎng)絡(luò)頁面,存在更多可接入點(diǎn);員工流動(dòng),更換增加等,各種新、舊的安全問題一直都存在于企業(yè)。
              如果企業(yè)的圖紙和源代碼、企業(yè)業(yè)務(wù)等核心數(shù)據(jù)泄露,企業(yè)整體都必須為其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),最直接的就是經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)發(fā)生信息泄露事件還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在公眾中的威望和信任度下降,會(huì)直接使他們改變?cè)羞x擇傾向。因此,信息泄密事件可能會(huì)使企業(yè)失去一大批已有的或者潛在的客戶。因此也可以說,在數(shù)據(jù)信息的作用與地位日益顯要的今天,數(shù)據(jù)信息的安全問題是關(guān)乎企業(yè)聲譽(yù)、公眾信任感、經(jīng)濟(jì)利益、生死存亡的問題,企業(yè)數(shù)據(jù)信息的安全程度將會(huì)影響企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力。
              企業(yè)信息安全防護(hù)的焦點(diǎn)在于數(shù)據(jù)本身,只要控制了企業(yè)基本數(shù)據(jù),不論其傳播途徑如何,確保核心數(shù)據(jù)信息的安全性和完整性,杜絕企業(yè)由于數(shù)據(jù)信息的外泄和遭受破壞而導(dǎo)致的損失。一般來說防止信息泄露主要從以下幾點(diǎn)考慮:郵件系統(tǒng)、及時(shí)通訊工具、網(wǎng)絡(luò)工具防泄密;移動(dòng)硬件設(shè)備防泄密;出差電腦防泄密;外發(fā)資料防泄密。
              如何防止企業(yè)信息泄露?
              首先明確需要進(jìn)行安全處理的信息,對(duì)于企業(yè)的很多信息,負(fù)責(zé)人可能很清楚,但是要員工也必須明確,否則的話會(huì)有爭(zhēng)議的情況出現(xiàn)。
              明確信息安全的范圍,要跟相關(guān)的人員簽訂保密協(xié)議,這個(gè)能從基本的方面有一個(gè)心理或形式上的制約,但是為了更安全的保證信息不外流,還需要其他的補(bǔ)充措施。
              一般來說,一個(gè)公司的信息要保證滴水不漏也是不太現(xiàn)實(shí)的。
              比如說絕密信息只能是核心人員才能用的密碼打開,如果有其他員工需要使用,只有使用權(quán),而沒有復(fù)制權(quán),密碼也必須由相關(guān)人員進(jìn)行保護(hù),并簽訂保密協(xié)議。
              保密協(xié)議的建立另一個(gè)基礎(chǔ)是必須有責(zé)任人負(fù)責(zé)制,信息分類整理后,不同的核心人員分別掌控,而一旦哪方面的信息泄露,相關(guān)的負(fù)責(zé)人承擔(dān)的責(zé)任必須明確,這個(gè)倒不是事后進(jìn)行補(bǔ)償,關(guān)鍵是要起到一種事前制約的作用。
              對(duì)于企業(yè)人員外流,必須在招聘時(shí),就明確如果離職,三年內(nèi)不能從事本行業(yè)的工作,如果發(fā)現(xiàn),可以提起法律訴訟。這也是起到一個(gè)事前警示的作用。
              總而言之,企業(yè)信息泄露損失重大,關(guān)乎的問題很多,我們要學(xué)會(huì)避免企業(yè)信息泄露的方法,來防止這樣的事情發(fā)生,追悔莫及。
              今天創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)小編對(duì)企業(yè)信息泄露危害進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹,如果還想了解個(gè)人信息泄露怎么辦以及更多的信息泄漏知識(shí)和信息安全知識(shí),還請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站,希望今天的內(nèi)容能對(duì)您能有所幫助。

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