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員工培訓(xùn):?jiǎn)T工素質(zhì)提升、能力業(yè)務(wù)培訓(xùn)

人氣瀏覽: (4616) 發(fā)布時(shí)間: [2021-03-24]
        為提高新員工培訓(xùn)效率與效果,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。
        一、目的
        為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績(jī)效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》以下簡(jiǎn)稱本制度,作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。
        二、適用范圍
        凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以及改善建議等,均依本制度辦理。
        三、權(quán)責(zé)劃分
        1、培訓(xùn)部門(mén)權(quán)責(zé)
        1.制定、修改全公司培訓(xùn)制度;
        2.擬定、呈報(bào)全公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃;
        3.收集整理各種培訓(xùn)信息并及時(shí)發(fā)布;
        4.聯(lián)系、組織或協(xié)助完成全公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施;
        5.檢查、評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施情況;
        6.管理、控制培訓(xùn)費(fèi)用;
        7.培養(yǎng)和管理公司內(nèi)部講師隊(duì)伍;
        8.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔;
        9.追蹤考查培訓(xùn)效果;
        10.研擬其他人才開(kāi)發(fā)方案。
        2、各部門(mén)權(quán)責(zé)
        1.呈報(bào)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃;
        2.制定部門(mén)專業(yè)課程的培訓(xùn)大綱;
        3.收集并提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)信息;
        4.配合部門(mén)培訓(xùn)的實(shí)施和效果反饋、交流的工作;
        5.確定部門(mén)內(nèi)部講師人選,并配合、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作;


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