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如何成為NIKE供應(yīng)商？NIKE供應(yīng)商最低標(biāo)準(zhǔn)及要求

人氣瀏覽: (6179) 發(fā)布時(shí)間: [2021-03-29]

Nike相信，盡管我們的追求永無(wú)止境，但總有一個(gè)明確的起點(diǎn)。本《行為準(zhǔn)則》闡釋了我們期望各工廠或設(shè)施應(yīng)達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)。這些最低標(biāo)準(zhǔn)將納入NIKE，Inc.的采購(gòu)策略，用作評(píng)估工廠基準(zhǔn)績(jī)效的手段，以及決定Nike會(huì)與哪些供應(yīng)商繼續(xù)合作開(kāi)展業(yè)務(wù)。
我們的期望
我們期望我們所有的供應(yīng)商能與Nike同樣致力于尊重員工的權(quán)益(并特別關(guān)照那些有特殊不便和需求的員工團(tuán)體，例如婦女、移民和臨時(shí)工)、提升員工和社區(qū)的福利、減少?gòu)U棄物、以負(fù)責(zé)且高效的方式使用資源，以及根據(jù)國(guó)際氣候變化控制指標(biāo)努力減少碳排放等目標(biāo)。
我們?cè)谥贫ú少?gòu)策略時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮和支持那些在企業(yè)責(zé)任和可持續(xù)性方面表現(xiàn)出卓越領(lǐng)導(dǎo)能力，以及那些力求超越最低標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商。作為我們?cè)鲩L(zhǎng)戰(zhàn)略的一部分，我們尋求能夠開(kāi)發(fā)靈活而穩(wěn)健的管理系統(tǒng)來(lái)盡可能減少環(huán)境影響，打造強(qiáng)大的安全文化，以及培養(yǎng)敬業(yè)的高價(jià)值員工，從而推動(dòng)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的合作伙伴。
我們的合作愿景
Nike認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)建立更精益、更環(huán)保和更公平的供應(yīng)鏈的愿景，我們需要加強(qiáng)與供應(yīng)商和供應(yīng)鏈中所有利益相關(guān)者雙方面的合作與協(xié)作。我們相信建立在透明、協(xié)作及互相尊重基礎(chǔ)上的合作關(guān)系，對(duì)于達(dá)到這些目標(biāo)是不可或缺的。在與我們的供應(yīng)商合作的過(guò)程中，我們也將繼續(xù)與民間團(tuán)體、工會(huì)、政府及業(yè)內(nèi)其他組織合作，在我們開(kāi)展業(yè)務(wù)的國(guó)家中對(duì)勞工、健康和安全及環(huán)境條件進(jìn)行系統(tǒng)性的變革。

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